Кадровое обеспечение органов государственного управления (на примере Администрации Губернатора Свердловской области

1.2. Особенности кадрового обеспечения органов государственного управления

На сегодняшний день система кадрового обеспечения органов государственного управления состоит из таких структурных элементов,
как: кадровая политика государственного органа власти, состоящая
в установлении направлений кадрового обеспечения; кадровые технологии, используемые при кадровом обеспечении, кадровая работа органа государственной власти по исполнению служебных обязанностей в сфере кадрового обеспечения; осуществление подготовки и переподготовки специалистов государственных органов, направленной на повышение уровня их профессионализма. 1
Авторская позиция по поводу разделения элементов кадрового обеспечения на основные и вспомогательные следующая.
…

1.3. Современные тенденции кадрового обеспечения органов государственного управления

Перейдем к рассмотрению направлений развития кадрового обеспечения в органах государственного управления на современном этапе.
В соответствии с Указом Президента РФ от 11 августа 2016 г.
№ 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016–2018 годы» определены векторы развития кадровой работы на государственной гражданской службе.
К ним относятся: совершенствование работы с кадровым составом государственной гражданской службы (далее – гражданская служба); повышение качества системы профессионального развития государственных гражданских служащих, направленное на повышение их профессионального уровня.
…

2.2. Оценка эффективности кадрового обеспечения Администрации Губернатора Свердловской области

На сегодняшний день действует государственная программа Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области
и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года», утвержденная постановлением Правительства Свердловской области
от 21 октября 2013 г. № 1276-ПП (далее – государственная программа).
Одна из ключевых целей государственной программы – сформировать и эффективно использовать кадровый потенциал государственного
и муниципального управления, который обеспечит
социально-экономическое развитие Свердловской области.
…

Заключение

В результате проведенного исследования специфики кадрового обеспечения органов государственного управления его цель, заключающаяся в разработке предложений по совершенствованию кадрового обеспечения Администрации Губернатора Свердловской области, достигнута.
В ходе освещения задач сделаны следующие выводы.
1. Автор считает, что под кадрами государственной службы необходимо понимать специалистов, которые обладают профессиональными качествами, идентифицирующими их как работников сферы государственного управления, и уровнем квалификации, позволяющим эффективно исполнять служебные обязанности.
2. Процедура формирования объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора на государственной гражданской службе должна сопровождаться корректировкой механизмов отбора кандидатов
на должности государственной гражданской службы
и внесением изменений в их правовое обеспечение.
3.
…