ВКР Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха по российскому законодательству

1.1. История становления и развития отечественного законодательства, регулирующего вопросы рабочего времени

Рассмотрение любого вопроса без изучения накопленного исторического, практического опыта не может иметь никакого научного обоснования.
Историко-правовой анализ законов и других нормативных актов по вопросу регулирования режима рабочего времени и времени отдыха, определил, что указанное законодательство по сравнению с историей формирования трудовых отношений прошло достаточно недолгий путь, но одновременно имела значительные изменения в течение всего своего становления.
Впервые нормы трудового права в законах закрепились еще в документах, которые появились при Ярославе Мудром в Киевской Руси (X – XI вв.). Главным документом этого периода была «Русская Правда». Указанный источник законов действовал вплоть до XV – XVI веков.
…

1.2. Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха

Термин «рабочее время» можно рассматривать как чистое время осуществления определенных действий с целью получения результата труда (с точки зрения экономики), однако его значение более широко представлено в ст. 91 Трудового Кодекса РФ, в которой рабочее время понимается, как время, в течение какого работник согласно правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора обязан выполнять трудовые обязанности, а также другие периоды времени, какие согласно трудовому законодательству отнесены к рабочему времени.
В нашем государстве трудовое законодательство постоянно совершенствуется. Не избежало изменений и сущность понятия рабочего времени, в части его непосредственного правового регулирования.
…

2.1. Режим рабочего времени и его правовое регулирование

Прежде всего, стоит отметить, что в действовавшем ранее КЗоТ понятие «режима рабочего времени» не употреблялось, хоть и было использовано в иных нормативных правовых актах, которые регулировали в то время трудовые отношения, а также, соответственно, в юридической литературе. Так, режим рабочего времени в трудовом праве представляет собой соответствующее распределение нормы рабочего времени для определенной категории работников в рамках определенного календарного периода30.
Действующий на сегодняшний день ТК РФ, в своих нормах раскрывает данный термин, а также помогает отличить режим рабочего времени работников от непосредственного режима работы организации (к примеру, какая-то организация работает непрерывно, то есть круглосуточно, а работник – посменно), а также определяет правовые формы, в каких закреплен режим рабочего времени, и кто их должен утверждать.
…

2.2. Учет рабочего времени в зависимости от режима работы

Учет рабочего времени представляет собой проведение определенных действий, которые направлены на мониторинг деятельности работников и непосредственное соблюдение ими трудового распорядка. Данный учет времени – необходимая мера для поддержания дисциплины в организации. Нарушая действующие правила, трудящийся привлекается к ответственности. В таком случае табель используется как доказательство вины работника. Такая мера может быть использована и при возникновении разногласий между сторонами трудовых правоотношений.
Кроме того основываясь на сделанных отметках в табеле учета, осуществляются расчеты оплаты труда. Исходя из того, что в этом документе указывается не количество часов, а сам факт того, что работник отработал определенную в организации норму часов, этот способ учета совсем не подойдет тем, кто работает по ненормированному графику.
В нормах Трудового кодекса РФ закреплен порядок учета времени труда.
…

3.1. Особенности режима работы и правовые основы его регулирования

Отдельная глава федерального закона о службе в ОВД посвящена институту служебного времени и времени отдыха сотрудника органов внутренних дел. Так в ст. 53 указано определение служебного времени. Служебное время сотрудника ОВД представляет собой период времени, в течение какого он согласно правилам внутреннего служебного распорядка, должностному регламенту (инструкции) и условиям контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также другие периоды времени, отнесенные к служебным.
Ранее определение этому понятию относительно службы в ОВД не было дано. Оно было закреплено аналогично норме ч. 1 ст. 45 Закона о гражданской службе42, относительно государственной гражданской службы.
…

3.2. Виды и особенности отдыха, варианты компенсации труда

В статье 55 Закона о службе в органах внутренних дел говорится о времени отдыха, понятие которого определено в ее ч. 1 как время, в течение которого сотрудник ОВД свободен от выполнения служебных обязанностей. Право сотрудника ОВД на отдых в соответствии с законодательством РФ предусмотрено в п. 3 ч. 1 ст. 11 комментируемого Закона. В пункте 3 ч. 1 ст. 28 Закона о полиции это право сотрудника полиции сформулировано как право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. В свою очередь, данные положения основаны на норме ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, предусматривающей, что каждый имеет право на отдых.
…

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе проведено исследование правового регулирования рабочего времени и времени отдыха по российскому законодательству. В частности, изучены сущность рабочего времени и режима рабочего времени по российскому законодательству, а также отдельно рассмотрены особенности режима работы и правовые основы его регулирования, виды и особенности отдыха, варианты компенсации труда в системе МВД России.
В результате проведенного исследования были сформулированы следующие выводы:
1. Официально правовое развитие регулирования рабочего времени работников в Российской Федерации стартовало только в конце XIX века. В процессе регулирования рабочего времени в дореволюционной России превалировали императивный и централизованный метод, с рядом элементов диспозитивности. В период XX и начала XXI веков произошли весомые изменения в сфере законности, при этом проявлялась тенденция от императивности к диспозитивности положений, которые составляли основу института рабочего времени.
…