1.1. Сущность инноваций, инновационных процессов, роль в деятельности организации Вопросы сущности и особенностей инноваций, инновационного развития организации, организации инновационных процессов, сущности управленческих инноваций освещены в работах многих отечественных и зарубежных ученых: Ю. М. Желала, П. Друкера, Т.Г. Дудара, М.И. Дьяченко,…
1.1 Понятие и сущность процесса обучения персонала В настоящее время качество рабочей силы становится одним из факторов, определяющих конкурентоспособность любого предприятия. Сегодня можно наблюдать изменения во всех сферах экономики, в связи с этим появляются новые требования к профессиональной подготовке и…
Содержание Заработная ᅟплата фиксированная ᅟ(постоянная) ᅟзаработная ᅟплата; надбавки ᅟк ᅟзаработной ᅟплате ᅟв ᅟразмере ᅟот ᅟ10 ᅟдо ᅟ50% ᅟв ᅟзависимости ᅟот ᅟобъема ᅟи ᅟсложности ᅟвыполняемой ᅟработы. Материальная ᅟпомощь, ᅟльготы – ᅟвыслуга ᅟза ᅟстаж ᅟот ᅟ10 ᅟдо ᅟ25%. Денежное ᅟвознаграждение премии ᅟв…
31. Кочеткова А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М., 2012 32. Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы: Практическое пособие /Ю.Д. Красовский. – М.: ИНФРА-М, 2008. 33. Круглов, Д.С. Карьера стратегического руководителя :…
1.1.Теоретико-методологические и историко-социологические аспекты исследования социально-психологического климат Важнейшую роль социально-психологического климата коллектива и тесную связь между СПК в организации и успешностью работы установил американский ученный Элтон Мэйо. Его знаменитый Хотторонский эксперимент показал, что на производительность труда в первую очередь влияют…
НА ПРИМЕРЕ АО ФАПК «САХАБУЛТ») 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия Открытое акционерное общество Финансово-агропромышленный концерн “Сахабулт” (АО ФАПК «Сахабулт») – многопрофильное предприятие. Основными видами деятельности являются: – заготовка и переработка пушнины и кожевенного сырья; – производство национальной меховой и кожаной обуви;…
1.1 Современные подходы к наставничеству Наставничество, как элемент менеджмента и процесс передачи опыта без отрыва от работы – явление, которое давно существует и хорошо себя зарекомендовало. Наставничество — одна из форм обучения сотрудников на рабочем месте, индивидуальное (или коллективное) шефство…
1.1. Понятие, особенности и основные этапы принятия управленческих решений на предприятии Принятие решений является центральным процессом управленческой деятельности. Поэтому успешное управление — это верное и своевременное принятие решений. Исследователи в своих работах дают разные определения понятия «управленческое решение (УР)». Э.А.…
Введение новой должности – специалист по развитию предприятия Менеджер Расширение площади магазина Директор Несмотря на положительные результаты деятельности предприятия есть и проблемы. Такие как численность сотрудников- 14 человек, однако отсутствует специалист по развитию предприятия, который бы выполнял такие функции как…
1.1. Понятие и особенности корпоративного спорта В настоящее время высокий уровень современной техники и технологии, постоянное повышение интенсивности человеческой деятельности в условиях производства и темп современной жизни предполагают соответствующий уровень подготовки будущих специалистов к будущей профессиональной деятельности, включающие: • физическую…