Система управления персоналом в банковской сфере

1.1 Понятие системы управления персоналом в банковской сфере По мнению многих авторов «управление персоналом» представляет собой разнообразную деятельность специальных функциональных служб организации и линейных руководителей соответствующих производственных подразделений с целью формирования личности, обладающей высокой ответственностью, коллективистской психологией, высокой квалификацией1. Вместе…

Тема: «Формирование и реализация логистической стратегии организации (на примере ООО магазин «Техника»)»

Введение Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время логистика является одной из развивающихся сфер деятельности: растут объемы средств, затрачиваемых на логистику, повышается спрос на логистические услуги. Главная задача логистики – объединение процессов, связанных с продвижением материальных потоков от…

Формирование конкурентной стратегии фирмы (на примере АО

1.1 Сущность и понятие конкуренции и конкурентной стратегии фирмы Определение понятия конкуренции неоднозначно в современной экономической науке. Слово «конкуренция» происходит от латинского «concurrential», означающего «столкновение», «состязательность» [63]. Для разработки методов и приемов эффективной стратегии формирования конкурентных преимуществ в качестве теоретической…

Совершенствование системы развития персонала предприятия (на примере компании АО Тандер сеть магазинов Магнит)

1.1 Система развития персонала: понятие, составляющие, значение Несоответствие квалификации персонала компании ее потребностям отрицательно сказывается на результатах ее деятельности. Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных рыночных условиях, когда конкурирующие организации ежегодно совершенствуют…

Формирование информационной политики в управлении организацией

1.1. Понятие формирования информационной политики организации Сложности текущей геополитической ситуации, ограничения доступа к внешним источникам финан- сирования, высокая волатильность рынков и эконо- мическая нестабильность придают особую актуаль- ность повышению эффективности взаимодействия эмитентов с акционерами и другими заинтересо- ванными сторонами —…

диплом Диверсификация деятельности предприятия

2.1 Понятие диверсификации, основные положения Диверсификация – увеличение ассортимента продуктов или услуг и ориентация на другие отрасли экономики, цель которого является экономическая выгода и избежание банкротства. При процессе диверсификации своего производства, компания входит в новые отрасли экономики, расширяет свой ассортимент…

Управление инновационным процессом в организации» (на примере ПАО «АвтоВАЗ»)

1.1. Сущность инноваций, инновационных процессов, роль в деятельности организации Вопросы сущности и особенностей инноваций, инновационного развития организации, организации инновационных процессов, сущности управленческих инноваций освещены в работах многих отечественных и зарубежных ученых: Ю. М. Желала, П. Друкера, Т.Г. Дудара, М.И. Дьяченко,…

Тема: «Система внутрифирменного обучения как метод повышения квалификации кадров (на примере ПАО «Электроприбор»)»

1.1 Понятие и сущность процесса обучения персонала В настоящее время качество рабочей силы становится одним из факторов, определяющих конкурентоспособность любого предприятия. Сегодня можно наблюдать изменения во всех сферах экономики, в связи с этим появляются новые требования к профессиональной подготовке и…

Тема: «УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНТЕГРАЛ»)»

Содержание Заработная ᅟплата фиксированная ᅟ(постоянная) ᅟзаработная ᅟплата; надбавки ᅟк ᅟзаработной ᅟплате ᅟв ᅟразмере ᅟот ᅟ10 ᅟдо ᅟ50% ᅟв ᅟзависимости ᅟот ᅟобъема ᅟи ᅟсложности ᅟвыполняемой ᅟработы. Материальная ᅟпомощь, ᅟльготы – ᅟвыслуга ᅟза ᅟстаж ᅟот ᅟ10 ᅟдо ᅟ25%. Денежное ᅟвознаграждение премии ᅟв…

КАРЬЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ИП «ЕРМАК И К»)

31. Кочеткова А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М., 2012  32. Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы: Практическое пособие /Ю.Д. Красовский. – М.: ИНФРА-М, 2008. 33. Круглов, Д.С. Карьера стратегического руководителя :…

Поможем найти готовую работу в нашей базе

Перейти в чат