Стоимость: 2000 руб.

Содержание

1.1. Понятие формирования информационной политики организации

1.2. Факторы формирования информационной политики организации

2.АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ПАО «ВЫМПЕЛКОМ

2.1. Характеристика хозяйственной деятельности ПАО «ВымпелКом»

2.2. Анализ качества информационной политики и годового отчета ПАО «ВымпелКом»

2.3. Оценка корпоративного сайта ПАО «ВымпелКом»

3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ПАО «ВЫМПЕЛКОМ»

3.1. Совершенствование формирования годового отчета ПАО «ВымпелКом»

Заключение

Список литературы


Нужна такая же работа?

Оставь заявку и получи бесплатный расчет

Несколько простых шагов

Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков

Получайте предложения от авторов

Выбирете понравившегося автора

Получите готовую работу по электронной почте

Стоимость: 2000 руб.

На странице представлен фрагмент

Реши любую задачу с помощью нейросети.

1.1. Понятие формирования информационной политики организации
Сложности текущей геополитической ситуации,
ограничения доступа к внешним источникам финан-
сирования, высокая волатильность рынков и эконо-
мическая нестабильность придают особую актуаль-
ность повышению эффективности взаимодействия
эмитентов с акционерами и другими заинтересо-
ванными сторонами — инвесторами, кредитора-
ми, партнерами, клиентами, поставщиками, обще-
ственностью и государственными органами. Одним
из важнейших механизмов качественного решения
этой задачи является надлежащее раскрытие ин-
формации о корпорации.

1.2. Факторы формирования информационной политики организации

Необходимо заметить, что в свете развития корпоративного управления в целом в российских корпорациях вследствие перманентно повышающихся требований законодательства РФ и других корпоративных регуляторов происходит повышение уровня доли рекомендаций практики корпоративного управления в рамках каждого компонента корпоративного управления, в среднем соблюдаемых компаниями. Что отражают результаты исследований 150 российских компаний Российским институтом директоров (Рис.1.2.10).

Рис. 1.2.1 Тенденции развития практики корпоративного управления
в 2004‐2014 гг.
И ведущую роль в данной динамике можно отдать такому компоненту как «раскрытие информации» или транспорентность компаний.
Исходя из диаграммы видно, что компонент корпоративного управления «Раскрытие информации» сохранил свой более высокий, по сравнению с другими компонентами, уровень развития.

2.1. Характеристика хозяйственной деятельности ПАО «ВымпелКом»

Публичное акционерное общество «Вымпел-Коммуникации» (ПАО «ВымпелКом») специализируется на предоставлении услуг связи.
ПАО «ВымпелКом» является одним из ведущих поставщиков услуг связи в России и осуществляет деятельность под брендом «Билайн». «Билайн» – один из наиболее известных брендов в России. ПАО «ВымпелКом» предоставляет интегрированные услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородной связи, передачи данных, телематических услуг связи, доступа в Интернет на базе беспроводных и проводных решений, включая технологии оптоволоконного доступа, Wi-Fi и сети третьего и четвертого поколений.
Среди клиентов и партнеров ПАО «ВымпелКом» – частные лица, малые, средние и крупные предприятия, транснациональные корпорации, операторы связи.
ПАО «ВымпелКом» входит в Группу компаний VimpelCom Ltd.

2.2. Анализ качества информационной политики и годового отчета ПАО «ВымпелКом»
ПАО «ВымпелКом» относится к отрасли «Телекоммуникации и связь». С точки зрения сопоставления компаний различных отраслей экономики по уровню развития практики корпоративного управления в области раскрытия информации, данная отрасль является наиболее транспорентной, так как уровень соответствия информационной политики международным требованиям по данному блоку корпоративного управления является наивысшим и составляет 79%0.

Рис. 2.2.1.. Отраслевой аспект транспорентности российских корпораций.
В силу того, что данная Компания является публичной, то исходя из Положения Банка России № 454-П она должна раскрывать максимальный объем информации (Приложение 2).
Оценим объем выполняемых рекомендаций Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России0 относительно раскрытия информации об Обществе и создания информационной политики, ПАО «ВымпелКом» (Таблица 2.2.1.)
Таблица 2.2.1.

2.3. Оценка корпоративного сайта ПАО «ВымпелКом»
В настоящее время веб – сайты компаний в сети Интеренет являются одним из важнейших средств коммуникации компаний с акционерами, потенциальными инвесторами и другими заинтересованными сторонами (кредиторами, партнерами, клиентами, поставщиками, общественностью, государственными органами), в связи с чем, раскрытие информации на веб – сайтах приобрело огромное значение. Акционеры, а также потенциальные инвесторы после изучения веб – сайта компании должны получать четкое представление о ее деятельности, финансовом состоянии, уровне корпоративного управления, а также обо всех значимых событиях, происходящих в компании.
Заметим, что на региональном сайте ПАО «ВымпелКом» http://saratov.beeline.ru имеются ссылки на единый корпоративный сайт головной Компании «VipelCom Ltd» https://www.vimpelcom.com по основным корпоративным вопросам. Поэтому проанализируем качество предоставляемой информации на обоих сайтах Компании.

3.1. Совершенствование формирования годового отчета ПАО «ВымпелКом»
При формировании годового отчета ПАО «ВымпелКом» необходимо знать, что запросы пользователей отчета существенным образом отличаются от требований законодательства, и это приводит не только к недостатку одной информации, но и избытку других сведений. Вряд ли кому-то из потенциальных инвесторов и кредиторов интересна информация об использованных энергоресурсах, но им будет интересна информация о системе управления рисками в Компании, о которой ПАО «ВымпелКом» не сообщает ничего.
Учет мнений и ожиданий пользователей годо-
вого отчета, с нашей точки зрения, является
условием для налаживания диалога между его
читателями и компанией. Диалог этот подраз-
умевает не непосредственную беседу, а
как некое взаимодействие на страницах годо-
вого отчего, чтобы читатель почувствовал за-
боту о его интересах; уважение и внимание к
нему со стороны компании.

Заключение
Формирование информационной политики – это процесс, базирующийся на определенных правилах и принципах, обеспечивающий своевременное и точное раскрытие информации по всем существенным вопросам, касающимся компании, включая финансовое положение, результаты деятельности, собстсвенность и управление компанией. Принципами формирования информационной политики являются: принцип регулярности и оперативности раскрытия
информации, доступности информации, достоверности и сравнимости информационных данных, полноты информации.
Разрабатывая информационную политику, компания должна учитывать следующие аспекты: тип акционерного общества, раскрытие информации в сети Интернет, раскрытие информации в форме ежеквартального отчета, раскрытие информации в форме консолидированной отчетности. В соответствии с типом акционерного общества Положение регламентирует минимальный или максимальный объем информации, подлежащий обязательному раскрытию.

Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы

   

Список использованной литературы

  1. 1. Бочарова И. Ю.    Корпоративное управление [Текст] : Учебник / И. Ю. Бочарова. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2013. - 368 с
  2. 2. Вавулин Д.А. Об изменениях в положение Банка России № 454-П «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг», внесенных указанием Банка России от 16.12.2015 г. № 3899-У. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2016. № 4. С.4-15.
  3. 3. Вавулин Д.А. О некоторых вопросах обязательного раскрытия информации акционерными обществами// Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2015. № 8. С.12-41.
  4. 4. Вавулин Д.А. К вопросу о вступлении в силу положения Банка России от 30.12.2014 № 454 –П «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг» // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2015. №7. С. 4-19.
  5. 5. Волков О.Ю., Станкевич Н.М. О результатах конкурса «Лучшее раскрытие корпоративной информации на веб-сайте в сети Интернет» // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления 2016 №8. С.49-53
  6. 6. Веснин В.Р.    Корпоративное управление [Текст] : Учебник / Владимир Рафаилович Веснин, Валерий Викторович Кафидов. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2014. - 272 с. 
  7. 7. Гуляев К.А., Ахмед И.И. Бекшоков А.А. О содержании годового отчета. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2013. № 2. С.56-65.
  8. 8. Герасимов В.В. Мартюшев С.М. Раскрытие информации: между требованиями регулятора и потребностями рынка. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2012. № 10. С.53-60.
  9. 9. Дементьева А. Г.    Корпоративное управление [Текст] / А. Г. Дементьева. - 1. - Москва : Издательство "Магистр" ; Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2016. - 496 с. Домнич В.Г. Годовой отчет: новые требования и первые результаты их выполнения. Статья 1. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2015. № 10. С.9-115.
  10. Функции информационного менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/функции_информационного_менеджмента/
  11. Реализация информационного права на предприятии // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/государство_и_право/реализация_информационного_права_на_предприятии/
  12. Показатели эффективности управления на предприятии // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/показатели_эффективности_управления_на_предприятии/
  13. Этапы развития теории менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/теории_менеджмента/этапы_развития_теории_менеджмента/
  14. Организация финансового менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/что_такое_финансовый_менеджмент/организация_финансового_менеджмента/
4.4
Velinal14
Имею большой стаж работы по уголовному, гражданскому, процессуальному и др. отраслями права, специализируюсь на решении задач, делаю все процессуальные документы по уголовным делам (протоколы, постановления и т.д.), жалобы и т.д.