Стоимость: 600 руб.
Содержание
Введение данного звания будет серьезным нематериальным стимулом профессионального развития педагогов Курганской области.
1 Формирование системы образования – важнейшая задача государственной политики Российской Федерации
1.1 Система образования в Российской Федерации
1.2 Кадровая политика как основа системы образования
1.3 Реализация образовательной политики Курганской области
2 Кадровая политика в сфере образования
2.1 Нормативное правовое регулирование системы российского образования
2.2 Реализация кадровой политики в сфере образования в Курганской области
2.3 Основные направления совершенствования кадровой политики в сфере образования в Курганской области
Заключение
Библиографический список
Введение данного звания будет серьезным нематериальным стимулом профессионального развития педагогов Курганской области.
…Нужна такая же работа?
Оставь заявку и получи бесплатный расчет
Несколько простых шагов
Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков
Получайте предложения от авторов
Выбирете понравившегося автора
Получите готовую работу по электронной почте
На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Введение данного звания будет серьезным нематериальным стимулом профессионального развития педагогов Курганской области.
Предлагаемые мероприятия по совершенствованию кадровой политики на муниципальном уровне:
1. Разработать систему мероприятий по повышению престижа профессии «Учитель».
Данная система должна включать в себя несколько направлений: работа с родителями в части выстраивания уважительного отношения к работе педагогов, проведение лекций, встреч и классных часов на тему роли образования в жизни человека, а также мероприятий, посвященных учителям-героям.
2. Разработать программу поддержки семей учителей: при трудоустройстве педагога в сельскую местность гарантия трудоустройства супруга/супруги.
Другие мероприятия по совершенствованию кадровой политики:
1.
…
1.1 Система образования в Российской Федерации
«Образование – единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов0 – такое определение нам дает федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
Право на образование закреплено в статье 43 Конституции. Конституцией страны гарантируется общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях0.
…
1.2 Кадровая политика как основа системы образования
«Российское образование должно меняться в соответствии с научным развитием страны, а в федеральный перечень школьных учебников должны входить только лучшие издания. Но главное для любой школы — это прежде всего кадры» – сказал Владимир Владимирович Путин в своем послании к Федеральному Собранию.
Для того, чтобы рассмотреть кадровую политику на территории конкретного субъекта, нужно изучить теоретические основы кадровой политики в целом.
В учебнике Крушельницкой О.Б. «Управление персоналом» дано следующее определение: «кадровая политика – это совокупность принципов, методов, форм организационного механизма по формированию, воспроизводству, развитию и использованию персонала, создание оптимальных условий труда, его мотивации и стимулирования». По мнению автора кадровая политика определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу0.
…
1.3 Реализация образовательной политики Курганской области
В сфере образования, науки и молодежной политики в Курганской области реализуются следующие законы Курганской области0:
• Закон Курганской области от 30.08.2013 №50 «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области»;
• Закон Курганской области от 29.07.1999 №239 «О региональном (национально-региональном) компоненте государственных образовательных стандартов общего образования в Курганской области»;
• Закон Курганской области от 30.12.2005 №118 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области отдельными государственными полномочиями Курганской области в сфере образования»;
• Закон Курганской области от 27.03.2000 № 302 «О научной, научно-технической и инновационной деятельности в Курганской области»;
• Закон Курганской области от 05.07.
…
2.1 Нормативное правовое регулирование системы российского образования
Образовательная политика как элемент национальной идеологии координирует межгосударственные и внутренние отношения в сфере образования. Государство «гарантирует гармоничное духовное развитие индивида и помогает ему стать полезным и полноценным участником социального, политического, духовного и культурного прогресса». Поддерживая различные формы образования и самообразования, государство устанавливает федеральные государственные образовательные стандарты (например, ФГОС дошкольного образования, ФГОС высшего образования по направлениям подготовки бакалавриата – 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» и другие).
В России общее право на образование обеспечено Конституцией Российской Федерации, гарантирующей общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе высшего образования.
…
2.2 Реализация кадровой политики в сфере образования в Курганской области
Кадровая политика системы образования в Курганской области реализуется в соответствии с целями и задачи подпрограммы «Кадровое обеспечение системы образования Курганской области» государственной программы Курганской области «Развитие образования и реализации государственной молодежной политики»0.
Таким образом, целями кадровой политики системы образования Курганской области являются обновление состава и компетенций педагогических работников, создание механизмов мотивации педагогических работников к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию.
…
2.
…
Заключение
При всем многообразии существующих методов, приемов, мероприятий, реализующихся на уровнях муниципалитетов и регионов, государственная кадровая политика в сфере образования остается неэффективной.
Поэтому формирование и реализация эффективной образовательной политики – одна из важнейших проблем современного государственного управления в Российской Федерации.
Необходимо также отметить важность разработки и реализации региональной кадровой политики в сфере образования Курганской области, учитывающей особенности территориального расположения, современного демографического и социально-экономического состояния дел в регионе.
Эффективная реализация кадровой политики как в Курганской области, так и в России, является одним из условий совершенствования развития всей системы образования Российской Федерации.
Из рассмотренного выше материала можно сделать следующие выводы:
1.
…
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // Официальный сайт Конституции Российской Федерации / Режим доступа: http://www.constitution.ru. (дата обращения: 20.02.2019).
2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации / Государственная система правовой информации. Режим доступа: http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 12.03.2019).
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации / Государственная система правовой информации. Режим доступа: http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 03.05.2019).
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2000 г.
…
Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы