Задача Экономист Нефедов и бухгалтер Рябцев в октябре были призваны в Вооруженные Силы Российской Федерации

Задача:
Экономист Нефедов и бухгалтер Рябцев в октябре были
призваны в Вооруженные Силы Российской Федерации. Нефедов
– как лейтенант запаса, а Рябцев – в качестве рядового.
Пробыв в армии один год, они были уволены в запас по
состоянию здоровья. Возвратясь домой, Нефедов и Рябцев
обратились в отдел кадров организации, где они работали до
призыва, с просьбой взять их на прежние должности, однако в
удовлетворении их просьб им было отказано в связи с
отсутствием вакантных мест.
Считая, что им неправильно отказали в восстановлении на
работе, Нефедов и Рябцев обратились за разъяснением в
Рострудинспекцию.
Составьте письменный ответ Рострудинспекции.
Решение :
Прежде всего, тут возникли трудовые правоотношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ.
Трудовые споры рассматривает Рострудинспекция (ст.354 ТК РФ) , ее полномочия определены в ст. 356 ТК РФ. К нашей конкретно задаче относится:
ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
В данном случае между организацией и Нефедовым, а также Рябцевым были трудовые отношения. В последствии чего Нефедов и Рябцев были призваны на военную службу.
Но, согласно п.1 ст. 83 ТК РФ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: (т.е. ни работодателя и работника)
призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; -( т.е. их рабочее место не сохраняется.)

Следовательно, ни Нефедов, ни Рябцев, с которыми у организации – работодателя были прекращены трудовые отношения ( в связи с прохождением ими военной службы) не имеют право претендовать на прежние места, тем более если эти должности уже заняты, т.к. с ними уже прекращены трудовые отношения год назад.
Но они могут быть возвращены на эти места, ели например вакансии будут свободны, с согласия работодателя.