На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Опишите субъектов конфликтной ситуации (между кем возникли противоречия, кто выступил в роли консультанта, примирителя, провокатора, невинной жертвы).
2. По какой формуле шло развитие конфликта?
3. Какие конфликтогены (слова, действия) применялись конфликтующими сторонами?
4. Подумайте, какой тип эскалации преобладал в данном конфликте? (непрерывная, вялая, крутая, волнообразная).
5.Можно ли было избежать столкновения и каким образом?
6. Какой формой завершился конфликт? (примирение, насилие, разъединение)
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
Если грамотно воспользоваться ситуацией, то можно извлечь выгоду из конфликта, ведь как было отмечено, конфликты в организации способствуют продвижению и отбору новаций, развитию и движению организации вперед. Но чтобы правильно управлять конфликтом, руководителю необходимо знать причины его возникновения, тип, возможные последствия и суметь выбрать наиболее эффективный метод его разрешения. Очевидно, что тема конфликтов в трудовых организациях остается довольно распространенной и актуальной, так как конфликты являются практически неотъемлемой частью работы любой компании. Это явление требует постоянного внимания, поскольку в случае неправильного, неграмотного управления даже самый безобидный конфликт, разрастаясь и превращаясь в крупномасштабный, может негативно сказаться на эффективности работы всей организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Анцупов, А.Я. Конфликтология [Текст] /А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М., 2009. – 551 с.
Гоптарева, И.Б. Конфликт и компромисс о возможных механизмах разрешения конфликта [Текст] // Полис (политические исследования). – 2008. – №6. – С. 132-141.
Гpишинa, Н.В. Пcиxoлoгия кoнфликтa [Текст] /Н.В, Гришина. – 2-e изд. CПб.: Питep, 2009. – 538 c.
Грызунова, В. Д. Урегулирование конфликтов в трудовом коллективе // Современные научные исследования и инновации. – Январь 2013. – № 1 [Электронный ресурс]/В.Д. Грызунова. – Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues//2013/01/19611 (дата обращения: 08.04.2015).
Козырев, Г.И. Введение в конфликтологию […
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Анцупов, А.Я. Конфликтология [Текст] /А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М., 2009. – 551 с.
Гоптарева, И.Б. Конфликт и компромисс о возможных механизмах разрешения конфликта [Текст] // Полис (политические исследования). – 2008. – №6. – С. 132-141.
Гpишинa, Н.В. Пcиxoлoгия кoнфликтa [Текст] /Н.В, Гришина. – 2-e изд. CПб.: Питep, 2009. – 538 c.
Грызунова, В. Д. Урегулирование конфликтов в трудовом коллективе // Современные научные исследования и инновации. – Январь 2013. – № 1 [Электронный ресурс]/В.Д. Грызунова. – Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues//2013/01/19611 (дата обращения: 08.04.2015).
Козырев, Г.И. Введение в конфликтологию […
Купить уже готовую работу
Причины и пути разврешения конфликтов
Дипломная работа, Инновационный менеджмент
Выполнил: kochergin2017
600
Социальный контроль девиации. Социальные конфликты
Реферат, Социология
Выполнил: Pro24
200
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
5.0 
sytni
закончила АГМУ в 2009 году, в 2015 году закончила РАНХиГС. с 2015 года занимаюсь выполнением курсовых, контрольных и дипломных работ, написанием рефератов.
специализируюсь на маркетинге, менеджменте, медицинской тематике.
