На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Шитова работает секретарем и учится на вечернем отделении вуза. По месту работы ей дважды предоставляли оплачиваемый учебный отпуск. Поскольку она устроилась на работу больше года назад, то сразу после учебного отпуска попросила очередной отпуск, но ей отказали. При этом сослались на то, что Шитова на него права не имеет.
Обязан ли работодатель предоставить Шитовой ежегодный отпуск?
Часть выполненной работы
Согласно ТК РФ работник не может находиться сразу в 2-х отпусках одновременно. Это нарушает гарантированное право на отдых, т.к. очередной отпуск необходимо использовать только в целях передышки от рабочего процесса, недопустимо применять его в других целях. Если по инициативе работодателя происходит совмещение отпусков, то здесь просматривается ущемление прав работника на отдых, либо на право получать образование. В этом случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в связи со сложившимис…
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.