Стратегический менеджмент

потенциальных стратегических зон хозяйствования – СЗХ. Экономическая характеристика каждой представлена в таблице 8. Таблица 8 Экономическая характеристика СЗХ СЗХ Показатели 1 2 3 4 5 6 Рост рынка, % 8 4 11 12 3 5 Относительная доля рынка, ед. 2 0,2 1,8 3,0 2,2 0,7 Объем реализации, тыс. ДЕ 20 8 50 30 45 5 ..

Далее

Определить муниципальное образование или государственный орган, в котором имеется стратегический план. 2. Определить расстановку сил в организации: «сторонники изменений», «противники изменений», «нейтральные члены организации». Определить «уровень сил», ожидаемые виды сопротивления, предложить план действий (рекомендации) по организации управления сопротивлением изменениям. 3. Сформулировать гипотезы о причинах сопротивления изменениям. 4. Предложить меры по преодолению сопротивления изменениям. Часть выполненной ..

Далее

1. Заполнить табл. 1 с характеристикой бизнес-областей фирмы «Тэрра» на рынке обуви недостающими данными. 2. На основе данных табл. 1 смоделировать матрицу БКГ для фирмы «Тэрра». 3. Проанализировать стратегическое положение каждой бизнес –области фирмы «Тэрра» по данной модели. 4. Дать свои рекомендации по необходимой корректировке стратегии фирмы «Тэрра» по всем направлениям деятельности по схеме: название ..

Далее

Контрольная работа Задание. Цель задания: усвоение взаимосвязи участников канала распределения. Содержание задания: в отечественной торговле получает развитие система взаимодействия «магазин-поставщик», т.е. система организации хозяйственных связей изготовителей продукции и розничных торговых предприятий, построенная по принципу «точно вовремя», основанная на точной синхронизации производства и сбыта. Какая форма интеграции между участниками этого канала? Какие преимущества дает добровольное объединение ..

Далее

Исходные данные. На крупном металлургическом комбинате с числом работающих около 40 тыс. человек служба управления персоналом (УП) представлена Дирекцией по кадрам численностью 75 человек. В условиях стратегического управления комбинатом в Дирекции по кадрам образован отдел стратегии персонала численностью 3 человека. Схема оргструктуры Дирекции представлена на рис. 1. Состав основных функций по УП — см. в ..

Далее