В секции плодоовощной торговли посменно работают 2 продавца 1 категории с окладом 5000 руб

В секции плодоовощной торговли посменно работают 2 продавца: 1 категории с окладом 5000 руб. и продавец 2 категории с окладом 4500 руб. Система заработной платы сдельная и начисляется в зависимости от фактической продажи с учетом коэффициента трудоемкости по видам продукции.
За прошедший месяц план товарооборота по секции выполнен на 103% при 102 % в целом по магазину. Начислить заработную плату продавцам за месяц в соответствии с данными о фактической продаже продукции.
Виды овощей Средне-
месячная
реализация
план
(центнер) Коэффициент
трудоемкости
(К) План по реализации
с учетом коэффициента (К) трудоемкости Фактическая
реализация
(центнер)
Картофель 40 1 40
Капуста 5 0,8 4
Свекла, морковь 6 1,2 7,2
Лук 7 1,3 9,1
Прочие овощи 8 2 16
Итого 66
76,3
индивидуальное задания мес. плана

38,15
Сдельные расценки руб. / кг
Для продавца 1 категории
( 5000 руб. / 38,15)

131,06
Для продавца 2 категории
(4500 руб. / 38,15)

117,95

1 продавец:

картофель

25
капуста

3
свекла, морковь

4
лук

3
прочие овощи

6
итого с учетом К трудоемкости

Начислена з/п, руб.

2 продавец:

картофель

26
капуста

4
свекла, морковь

4
лук

4
прочие овощи

5
итого с учетом К трудоемкости

Начислена з/п, руб.

Дать анализ эффективности этой формы оплаты труда по сравнению с тарифно-премиальной системой при условии, что по остальным отделам предприятия работникам начисляется премия в размере 2 процента за каждый процент перевыполнения плана товарооборота.

Часть выполненной работы