На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Выявите проблемные области в сфере управления человеческими ресурсами.
2. Наметьте долгосрочный план работы службы по управлению персоналом.
3. Определите структуру службы по управлению персоналом, распределите функции между сотрудниками (с учетом того, что принять сразу больше двух новых специалистов вам вряд ли удастся).
4. Определите первоочередные меры, которые можно реализовать быстро (1-2 месяца).
Часть выполненной работы
В его обязанности также будет входить разработка должностных инструкций.
– Менеджер по мотивации и стимулированию персонала.
Соответственно, менеджеры будут подчиняться только главе службы по управлению персоналом, который, в свою очередь, будет подчиняться непосредственно директору компании.
4. Меры, которые нужно реализовать быстро:
…
– Менеджер по мотивации и стимулированию персонала.
Соответственно, менеджеры будут подчиняться только главе службы по управлению персоналом, который, в свою очередь, будет подчиняться непосредственно директору компании.
4. Меры, которые нужно реализовать быстро:
…
Купить уже готовую работу
Контроль персонала: задачи, механизмы, проблемы реализации
Курсовая работа, Менеджмент
Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
660
Выявление проблемных мест контроллинга и направлений его развития
Курсовая работа, Инновационный менеджмент
Выполнил: user760094
500
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
5.0 
SergienkoES
Елена Сергиенко. Я внимательна к окружающим, поэтому всегда учитываю их мнения и пожелания.Главными своими преимуществами считаю способность к обучению и способность хорошо выполнять требуемую работу при минимальном руководстве и контроле
