Государственная служба в современной России

Актуальность работы. В обстоятельствах глобализации в отсутствие успешного применения интеллектуально-профессионального потенциала, а также «свежих» кадров государственных органов правительству необходим современный прорыв в формировании, с целью повышения конкурентоспособности российской экономики в нынешнем обществе. По этой причине нам необходим подбор и внедрение инновационных идей, оптимизационных мероприятий, технологий, формирование проявлений социальных инициатив населения Российской Федерации и направления их создания в целях обеспечения стабильного государственного образования. Нынешняя деятельность Государственной службы Российской Федерации указывает на некоторые негативные тенденции и меры: сохраняется несоответствие между структурой профессионализма Сообщества и характером деятельности в самых последних социально-экономических условиях. Спонтанность в создании элементов спроса на качественные навыки и знания персонала; преимущество субъективистских, протекционистских и коллективных принципов в решении кадровых проблем, которое служит основой для депрофессионализации работников, особенно на государственной службе в целом. Существующая система государственного контроля за профессиональной кадровой политикой не позволяет человеческим ресурсам организаций-участников Российской Федерации сосредоточиться на приоритетных направлениях социального и финансового развития с целью достижения их наиболее успешного применения. Государственные гарантии на государственной службе являются важнейшим средством обеспечения социальной защиты государственных служащих, правовым механизмом реализации их прав и свобод и уважения законных интересов. Соответственно, государственные гарантии государственных служащих должны отвечать современным потребностям государства, поскольку без этого института невозможно осуществлять эффективное государственное управление.
Объектом данного исследования является государственная служба в современной России.
Предметом курсовой работы являются социально-экономические и правовые отношения, возникающие при предоставлении гарантий государственной службы на федеральном уровне.
Целью программы является всесторонний анализ конституционно-правового статуса государственной службы в Российской Федерации.
Цель исследования достигается путем решения следующих задач:
1) рассмотрение правового положения государственной службы в Российской Федерации;
2) исследование содержания конституционно-правового статуса государственного служащего;
3) анализ права и обязанности государственных служащих в Российской Федерации;
4) анализ приоритетные направления развития государственной службы на 2016-19 гг.
Правовой основой исследования послужили Конституция Российской Федерации, международные договоры, в которых участвует Российская Федерация, федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, регулирующие порядок государственной службы. Теоретической и методологической основой темы исследования послужили работы следующих авторов: Г.В. Атаманчук В.В. Волошиной, В.Г. Игнатов Ф.И. Шамханова, А.Ф. Ноздрачева и другие.
Эмпирической основой исследования послужили профессиональные журнальные материалы и интернет-ресурсы. В соответствии с заданиями, этот курс состоит из введения, двух глав, списка литературы и заключения….