курсовая Философия управления персоналом организации

Актуальность темы работы определяется тем, что в современных условиях процессы эффективного использования персонала обуславливают такие условия, при которых большинство организаций может потерять контроль над состоянием качества своего персонала и процессов его формирования и использования. Так, падение объемов производства и продаж, снижение платежеспособности населения, задержки по выплате заработной платы обуславливают ухудшение профессионально-квалификационного уровня работников, их морального, мотивационного и творческого потенциалов, что, в свою очередь, мешает внедрению инновационных технологий, производству конкурентоспособной продукции.
В связи с этим, много вопросов управления персоналом организации остаются нераскрытыми, что определяет важность данной темы.
Целью работы является характеристика научных подходов к управлению персоналом, оценка и определение путей совершенствования управления персонала исследуемой организации.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
• изучить теоретические основы философии управления персоналом;
• оценить характер управления персоналом исследуемой компании;
• определить пути совершенствования управления персоналом организации.
Объектом исследования является трудовой потенциал ООО «ТехПремиумГруп».
Предмет исследования – процесс реализации философии управления персоналом в организации.
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, статистический анализ, графический метод….