Мотивы продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

В настоящее время демографическая ситуация в мире характеризуется ростом численности населения и изменением в возрастной структуре. С начала XX века население планеты увеличилось в 3,5 раза, а заметной особенностью возрастной структуры стало увеличение доли пожилого населения [5, С.85]. По данным ООН в 2000 г. в мире проживало 590 млн. человек старше 60 лет, а к 2025 г. ожидается 1100 млн., т. е. количество лиц пожилого возраста возрастет в 5 раз, тогда как население планеты за это же время увеличится втрое [14, С.11]. Постарение населения в настоящее время – явление всемирное. Если в начале века процесс старения затрагивал лишь развитые страны, то сегодня практически во всем мире наблюдается увеличение доли пожилых людей.
Особенностей демографического старения в РФ является значительная разница по данным показателям между разными регионами страны. Так в 56 регионах доля пожилых людей превысила критическое значение в 18%. И Северо-Западный федеральный округ занимает второе место (после Центрального ФО) по уровню «старости», т.к. доля населения старше 60 лет на 1 января 2015 года была равна 21%. Конкретно в Архангельской области коэффициент старения в 1990 году был равен 12,9%, а в 2015 составил уже 20,0%, следовательно, прирост за эти годы стал равен 155% [3, С.200].
Демографическое старение, с одной стороны, влияет на финансовую структуру сообщества, функции семьи, воспроизведение рабочей силы, цели и систему системы здравоохранения и социального обеспечения. С другой стороны, сами стареющие люди должны адаптироваться к происходящим изменениям в мире. Жизнедеятельность и организация жизни данной категории сообщества происходит в условиях, отличающихся от обстоятельств жизнедеятельности основной массы населения [13, С.98].
Основная доля стареющих людей находится на попечении у государства, по этой причине их материальное благополучие и самочувствие находится в прямой зависимости от проводимой социальной политики государства и уровня пенсионного обеспечения. Пожилые граждане в наименьшей степени, чем прочие возрастные группы, могут адаптироваться к быстроизменяющимся обстоятельствам жизни, к общественной сфере. Им довольно трудно приспособиться к новым условиям и стереотипам общества, предъявляемым к стареющим людям, изменению спектра и сущности социальных ролей. Совместно с этим, люди старших возрастов в силу большого накопленного опыта, способностей, образовательного уровня, общественной зрелости обладают значительными потенциальными способностями. Они могут оказаться нужны сообществу, продолжая активно принимать участие в трудовой деятельности.
Значение трудовой деятельности в существовании любого человека трудно переоценить потому, как именно она дает возможность индивидууму идентифицировать себя с той или иной общественной группой, устанавливает его общественный положение, не говоря уже о материальной стороне. Прослеживается тесная взаимосвязь труда с активной жизненной позицией, сохраненным самочувствием и полноценностью наполнения позднего этапа существования пожилых людей. Необходимо кроме того выделить, что трудовая активность для пожилого поколения считается условием интенсивного и здорового долголетия, она гарантирует человеку не только лишь ресурсы к жизни, но и устанавливает его общественный положение [9, С.46].
Актуальность исследования мотивации занятости в современном российском обществе обусловлена тем, что ведение активного образа жизни, продолжение посильной профессионально-трудовой деятельности в позднем возрасте оказывают положительное влияние на качество жизни пожилого человека. При сохранении прежнего социального статуса, удержании ранее достигнутых высот улучшается социальное самочувствие пенсионеров, повышается их самооценка и значимость в собственных глазах. Изменение демографической ситуации, постарение общества требует осмысления динамики содержательной и структурной составляющих рынка рабочей силы, возможности включения представителей третьего возраста в профессионально-трудовую деятельность.
Цель курсовой работы – на теоретическом и практическом уровне изучить основные мотивы продолжения трудовой деятельности пожилых людей.
Задачи курсовой работы:
1) Описать мотивы продолжения трудовой деятельности людьми пенсионного возраста в современной России;
2) Провести анкетирование среди лиц пожилого возраста и изучить их мотивы продолжения трудовой деятельности;
3) Представить результаты исследования в данной работе;
4) Разработать практические рекомендации.
Объект исследования: пенсионеры г. Архангельска.
Предмет исследования: мотивы продолжения трудовой деятельности пожилыми людьми.
Гипотеза: у пожилых людей, продолжающих трудовую деятельность выше социальный статус, материальный достаток, эмоциональное здоровье.
Методы исследования:
– анализ современных теоретических источников;
– анкетирование и анализ результатов проведенного исследования….