На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Часть выполненной работы
Актуальность темы исследования. Изучение и поиски решения социально-трудовых проблем получили широкое применение в развитых странах.
Одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень решения проблем связанных с социально – трудовыми отношениями. Одним из путей решения этой проблемы может быть разумное использование зарубежного опыта менеджмента. В частности в курсовой работе рассмотрен опыт таких развитых стран как Япония, Германия и США. Из теоретических аспектов темы выявлены основные механизмы регулирования социально – трудовых отношений и механизмы участия рабочих в управлении производством каждой страны.
До недавнего времени в отечественной литературе преобладали критические оценки теории и практики зарубежного менеджмента, которые хотя и признавали отдельные позитивные моменты, но в целом создавали негативный фон в общественном сознании.
Вместе с тем, практика передовых российских компаний показала, что чужой (в том числе, зарубежный) опыт нельзя копировать механически. Организация должна сама ощутить потребность в изменениях, необходимости формирования своей собственной системы управления. Ведущие российские фирмы не просто должны перенять опыт зарубежных конкурентов, но и осмыслить логику их действий, проанализировать свои неудачи, разработать собственный оригинальный путь.
Объектом исследования является опыт зарубежного менеджмента и принцип его использования на российских предприятиях.
Вторая часть курсовой работы посвящена собственно возможностям применения зарубежного опыта в российской практике, а именно на российском предприятии ООО «ДА» г. Камышлов. Также предложены рекомендации по совершенствованию организации управления на предприятии ООО «ДА»….
Одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень решения проблем связанных с социально – трудовыми отношениями. Одним из путей решения этой проблемы может быть разумное использование зарубежного опыта менеджмента. В частности в курсовой работе рассмотрен опыт таких развитых стран как Япония, Германия и США. Из теоретических аспектов темы выявлены основные механизмы регулирования социально – трудовых отношений и механизмы участия рабочих в управлении производством каждой страны.
До недавнего времени в отечественной литературе преобладали критические оценки теории и практики зарубежного менеджмента, которые хотя и признавали отдельные позитивные моменты, но в целом создавали негативный фон в общественном сознании.
Вместе с тем, практика передовых российских компаний показала, что чужой (в том числе, зарубежный) опыт нельзя копировать механически. Организация должна сама ощутить потребность в изменениях, необходимости формирования своей собственной системы управления. Ведущие российские фирмы не просто должны перенять опыт зарубежных конкурентов, но и осмыслить логику их действий, проанализировать свои неудачи, разработать собственный оригинальный путь.
Объектом исследования является опыт зарубежного менеджмента и принцип его использования на российских предприятиях.
Вторая часть курсовой работы посвящена собственно возможностям применения зарубежного опыта в российской практике, а именно на российском предприятии ООО «ДА» г. Камышлов. Также предложены рекомендации по совершенствованию организации управления на предприятии ООО «ДА»….
5.0 
cyrusbeene
Рефераты, доклады, презентации, курсовые, контрольные, дипломные работы, решения задач, эссе, сочинения, повышение оригинальности текста, исправление оформления по методичке или ГОСТ, составление планов ВКР и др.
