особенности ротации как кадровой технологии на государственной гражданской службе

Актуальность исследования. В последние годы появилась практика создания групп по мониторингу эффективности трудового процесса, анализирующих состояние персонала с целью выявления степени соответствия кадрового потенциала тем задачам, которые стоят перед коллективом. Сегодня нет необходимости доказывать взаимозависимость таких понятий, как «развитие предприятия» и «развитие персонала». В структуре предприятия (организации) персонал, с одной стороны, выступает как субъект, так как является составной производственных отношений, а с другой стороны – как объект, определяющий эти отношения1. Чем выше корпоративная культура предприятия, чем четче его структура, чем конкретнее обозначены и аргументированы цели, чем они более адекватны ресурсным и финансовым затратам, тем яснее пути оптимизации деятельности производства, что, в свою очередь, приведет к оптимизации кадровой политики, а значит и к повышению эффективности работы персонала2. Руководителю большого учреждения с многотысячным штатом и сетью региональных представительств часто приходится прибегать к кадровым перемещениям. Одной из разновидностей кадрового перемещения является ротация, которая становится все более популярным методом маркетинга персонала. Целью данной работы является исследование особенностей ротации как кадровой технологии на государственной гражданской службе, для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи: – рассмотреть теоретические основы ротации кадров; – изучить ротацию кадров на государственной гражданской службе; – провести анализ ротации руководящих кадров органов внутренних дел Объект исследования – ротация кадров. Предмет исследования – особенностей ротации как кадровой технологии на государственной гражданской службе. Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области муниципального управления, материалы периодических изданий и сети Интернет….