Экономист Краснопольский подал 14 июня 2015 г заявление об увольнении по собственному желанию

Экономист Краснопольский подал 14 июня 2015 г. заявление об увольнении по собственному желанию. 20 июня, когда приказ о его увольнении был подготовлен, Краснопольский обратился к работодателю с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление. Однако работодатель отказался удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на его должность уже приглашен в порядке перевода другой работник. 29 июня 2015 г. был издан приказ об увольнении Краснопольского. Считая, что работодатель нарушил его право на труд, Краснопольский обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Каковы правила увольнения по инициативе работника? Найдите соответствующие указания в ТК РФ. Вправе ли работник, подавший заявление об увольнении, взять его обратно? Какое решение следует принять суду по заявлению Краснопольского?