отдела: готовых лекарственных форм и безрецептурного отпуска лекарств. Утверждены штатные должности директора аптеки, заместителя директора, бухгалтера, экономиста, 2 провизоров и 2 фармацевтов.
Директор аптеки осуществляет прием, увольнение и др. вопросы работы с кадрами, обеспечивает высокое качество трудовой жизни; составляет план на год с разбивкой по кварталам и месяцам по основным экономическим показателям, в аптеке проведена аттестация рабочих мест, для каждого рабочего места и конкретного работника утверждены функционально-должностные инструкции.
Ежеквартально представляется отчетность в налоговую инспекцию и другие организации. Руководитель аптеки считает, что главные цели деятельности его предприятия – это удовлетворение спроса населения и получение прибыли.
Ведомственный контроль за деятельностью аптеки осуществляют: Центр по контролю качества лекарств, Росздравнадзор, Роспотребнадзор. Вневедомственный контроль осуществляют: СЭС, ОВД, Управление противопожарной безопасности.
Представьте управление данным предприятием с позиций системного подхода, выделив внешнюю и внутреннюю среду, «вход» и «выход», каналы «прямой» и «обратной» связей.
Часть выполненной работы
– входные цели ГУАП «Эдельвейс» – это удовлетворение спроса населения и получение прибыли;
– входные ресурсы: спрос (формируется за счет амбулаторных больных поликлиник и населения микрорайона «Бештау»); лекарственные препараты; трудовые ресурсы; аттестация рабочих мест; функционально-должностные инструкции.
5). Опишем составляющие «выхода» системы (то есть результаты деятельности системы и показатели характеризующие ее состояние):
– выполнение планов по основным экономическим показателям (в разрезах месяцев, кварталов и года);
– реализация лекарственных препаратов;
– прибыль;
– отчетность в налоговые и контролирующие органы.
6). Опишем каналы «прямой» и « обратной» связи в системе.
Каналы «прямой» связи – отражают воздействие субъекта управления на процессы, которые происходят в системе.
Каналы «обратной» связи – отражают ответную реакцию системы на воздействие.
Таким образом, к каналам «прямой» связи относятся:
– деятельность директора в части осуществления воздействие на персонал через его прием, увольнение, обеспечение требуемых условий труда;
– деятельность директора в части установления подчиненным работникам ежегодных планов по основным экономическим показателям;
– деятельность контролирующих органов в части установления норм и правил применительно к ГУАП «Эдельвейс»
Тогда к каналам «обратной» связи соответственно относятся:
– эффективная (или неэффективная) работа персонала;
– фактическое выполнение ежегодных планов по основным экономическим показателям;
– отсутствие или наличие замечаний и …
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут .
