Стоимость: 70 руб.
На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Профком завода поставил перед директором вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности начальника цеха Громова за систематические нарушения трудового законодательства.
Директор не согласился с мнением профкома, считая, что Громов действовал в интересах производства.
Вправе ли профком выступать с таким требованием?
Правомерны ли действия директора?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
5 ч. 1 ст. 81 Кодекса (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Ст. 374 ТК РФ предусматривает согласие профсоюзов только при увольнении. Обязанность работодателя получать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при применении дисциплинарных взысканий в виде замечания или выговора в отношении работника, являющегося членом профсоюза, ТК РФ не установлена.
Кодексом установлен запрет на применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске (ст. 81 Кодекса).
В отношении остальных видов дисциплинарных взысканий (замечания, выговора) такого запрета не установлено.
Профсоюзный инспектор может обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. Однако такое право не является исключительным: любой работник вне зависимости от членства в профсоюзе и наличия…
Ст. 374 ТК РФ предусматривает согласие профсоюзов только при увольнении. Обязанность работодателя получать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при применении дисциплинарных взысканий в виде замечания или выговора в отношении работника, являющегося членом профсоюза, ТК РФ не установлена.
Кодексом установлен запрет на применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске (ст. 81 Кодекса).
В отношении остальных видов дисциплинарных взысканий (замечания, выговора) такого запрета не установлено.
Профсоюзный инспектор может обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. Однако такое право не является исключительным: любой работник вне зависимости от членства в профсоюзе и наличия…
Купить уже готовую работу
Профком завода поставил перед директором вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности начал
Решение задач, Право и юриспруденция
Выполнил: vladmozdok
70
Мастер участка Рыжаков совершил дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа. Начальник отдела кадров завода потребовал от работника объясн
Решение задач, Право и юриспруденция
Выполнил: user619631
67
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
4.58 
Miha
Эссе, доклады, рефераты, контрольные, курсовые, семестровые работы; магистерские диссертации и дипломы. Презентации, работы в Фотошоп.
