Провести анализ движения рабочей силы на предприятии, определить коэффициент оборота рабочей силы по приему, выбытию, коэффициент текучести кадров. Сделать вывод.
№ Показатель Прошлый год Отчетный год
1 Среднесписочная численность, чел. 1470 1510
2 Принято рабочих, чел. 325 330
3 Выбыло рабочих всего в том числе: 142 146
Переведено на другое предприятие 27 24
В связи с окончанием срока договора 41 44
В связи с переходом на учебу, призывом на военную службу, уходом на пенсию 55 52
Уволено по собственному желанию 17 22
Уволено за прогулы и др. нарушения 2 4
Часть выполненной работы
Определим коэффициенты движения рабочей силы:
Коэффициент оборота рабочей силы по приему = (Число принятых / ССЧ) * 100%
Коэффициент оборота рабочей силы по приемупг = (325 / 1470) * 100% = 22,11%
Коэффициент оборота рабочей силы по приемуог = (330 / 1510) * 100% = 21,85%
В отчетном году коэффициент оборота рабочей силы составил 21,85%, что меньше по сравнению с прошлым годом на 0,26%.
Коэффициент выбытия = (Число уволенных / ССЧ) * 100%
Коэффициент выбытия пг = (142 / 1470) * 100% = 9,66%
Коэффициент выбытия ог = (146 …
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут .
