Диплом Деятельность главной медицинской сестры

1.1. Поликлиника, понятие, сущность и деятельность среднего медицинского персонала

Поликлиника, в том числе детская, представляет собой учреждения амбулаторного типа, в котором обеспечивают медицинскую помощь, в целом же, поликлинику следует отнести к учреждениям лечебно-профилактического вида амбулаторного типа.
Данное учреждение предполагает обеспечение амбулаторной медицинской помощи и осуществляющей профилактические мероприятия, целью которых определена, как снижение заболеваемости населения. К настоящему времени следует проводить различие:
– детских поликлиник,
– детских стоматологических поликлинических учреждений,
– детских поликлинических отделений в больницах и диспансерах.
Для реализации медицинской помощи в средних и высших учебных заведениях имеются студенческие поликлиники.
Консультативно-диагностические поликлиники имеют областные и крупные многопрофильные больницы.
…

1.3. Реализация главной медсестрой поликлиники сестринского процесса в хирургическом и травматологическом отделениях

Реализация сестринского процесса в этапе предоперационного периода включает этапы:
Обследование пациента со сбором субъективных данных о нем, в случае, когда пациент не в состоянии ответить на вопросы, медсестра проводит интервью его родственников. Алгоритм действия медицинской сестры:
А. Определение наличия боли и дискомфорта.
Б. Определение изменений функций органов пациента при наличии заболевания, поскольку это требуется при идентификации дискомфорта.
При том, что пациент испытывает неудобства, медицинская сестра по возможности их устраняет при продолжении расспросов, для того, чтобы пациент в полной мере мог участвовать в диалоге.
В. Для определения информированности пациента по поводу заболевания, медсестра проводит опрос по причине хирургического вмешательства, а также о длительности продолжения заболевания.
Г.
…

2.1. Исследование прав и обязанностей лица, замещающего должность главной медицинской сестры детской поликлиники

Главной (старшей) медицинской сестрой принимается активное участие в процессах управления медицинским учреждением.
Лицо, которое пребывает в этой должности имеет право принятия участия в решениях таких вопросов, как:
– найм и увольнение среднего и младшего медицинского персонала поликлиники,
– обеспечение внесение главному врачу предложений по их поощрению или наложению на них дисциплинарных взысканий,
-реализовать при случае производственной необходимости временной перестановки персонала – среднего и младшего. Среди работников поликлиники,
-обеспечивать контроль деятельности этих сотрудников,
– давать сотрудникам среднего и младшего медицинского персонала в пределах собственных полномочий распоряжения и указания.
…

2.2. Особенности поликлинического медицинского учреждения для детей

При организации работы среднего медицинского персонала в городской поликлинике предполагает следующие принципы по организации деятельности поликлиники.
Данный принцип в большой мере имеет сходство с принципами работы в поликлиниках для взрослых.
При этом имеются и собственные характерные, которые свойственны непосредственно для конкретного медицинского детского поликлинического учреждения особенности.
Таким образом, детская поликлиника представляет собой учреждение здравоохранения, которое является либо:
– структурным подразделением объединенной детской больницы,
– самостоятельным медицинским учреждением, обеспечивающим амбулаторно-поликлиническую помощь детям с момент их рождения и до 17 летнего возраста включительно.
В качестве основных задач детской поликлиники могут быть представлены таковые позиции:
1.Организации и проведения комплекса профилактических мероприятий в среде детского населения.
2.
…

3.1. Направления оптимизации организационной деятельности главной медицинской сестры в детской поликлинике

При условии реформирования здравоохранения остается неизменным то, что растут объемы и сложность задач главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения в отношении организации работы сестринского персонала.
Подразумевая, что управление средним медперсоналом представляет собой целенаправленную деятельность руководителей сестринских служб ЛПУ, а также их отдельных подразделений, во время обеспечения работы – слаженной и квалифицированной в процессе оказания пациентам качественной сестринской помощи, неотъемлемой долей работы главной медицинской сестры оказывается такой аспект, как планирование профессиональной деятельности.
…

3.2. Меры по реализации развития организационной деятельности главной медицинской сестры в детской поликлинике

При реализации системы по оказанию медицинской помощи, которые дают возможность удовлетворять рассмотренные критерии главной медицинской сестры:
1.Обечпечение развития первичной медико-санитарной помощи, включая снижение числа, прикрепленного к поликлинике детского населения от 600 до 800 детей и подростков по одному участку при:
– уменьшении нагрузок на одного участкового врача,
– установления приоритетов в профилактической работе,
– постоянное усиление патронажной и реабилитационной медицинской функции,
– осуществление внедрения системы «стационар на дому», которая обеспечивает мобильные специально оснащенными патронажными бригадами, с дооснащением учреждений и при совершенствовании и развитии стационар-замещающих технологий в медицине.
2.
…

3.3. Показатели работы детской поликлиники в контексте организационной работы главной медицинской сестры

Таким образом, необходимо отметить важность анализа работы детской поликлиники в контексте деятельности главной медицинской сестры данной поликлиники.
Такой анализ представляет настоящую необходимость, поскольку он является важным:
– для реализации перспективного планирования работы детской поликлиники,
– обеспечения оценки качества в совокупности всей амбулаторно-поликлинической помощи, оказываемой населению,
– обеспечения выработки приоритетов в избрании направлений дальнейшего развития поликлиники.
Таким образом, мы можем перейти к конкретизации анализа указанных показателей
1. Показатель, отражающий обеспеченность поликлиники собственными врачебными кадрами, включая в том числе, средних медицинских работников:
А.
…

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, завершая данное исследование, отметим, что цель, поставленная во введении, была достигнута, а задачи, последовательно и поступательно решены.
Следует отметить так же выводы, которые были получены в результате исследования.
В первой главе данного исследования были изучены особенности деятельности детской поликлиники, а также их отличия от прочих медицинских поликлинических учреждений имеющих другой вид.
В контексте того, что городской поликлиникой ведётся работа по участковому принципу, то есть данная поликлиника предполагает:
– закрепление определенной территории,
– эта территория, в свою очередь, разделена на территориальные участки.
Участки дают возможность формирования подразделений на основании численности населения, которое проживает на данном участке.
По отношению к каждому поликлиническому участку должен быть закреплён:
– собственный участковый врач-терапевт,
– непосредственно собственная участковая медицинская сестра.
…

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс РФ. [Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. N 51-ФЗ. Ред. от 03.07.2016, с изменениями и дополнениями, вступившими в законную силу], офиц. текст: – М.: ЗаконЪ 2017 – 480 с.
2. Александров, А.А, Бубнова, М.Г., Кисляк, О.А., Конь, И.Я., Леонтьева, И. В., Розанов, В. Б., Стародубова, А.В., Щербакова, М.Ю. Вопросы профилактики сердечно-сосудистых заболеваний в возрасте детском и подростковом возрасте. Рекомендации клинические. / А.А. Александров, М.Г. Бубнова, О.А. Кисляк., И.Я. Конь, И. В. Леонтьева, В. Б. Розанов, А.В. Стародубова, М.Ю. Щербакова. // Российский кардиологический журнал № 6 (97), 2015, С. 44 – 64.
3.Александров, А.А., Кисляк, О.А., Леонтьева, И.В. Розанов, В.Б. К вопросу диагностики, лечение и профилактика артериальной гипертензии у детей и подростков. Российские рекомендации (второй пересмотр). / А.А. Александров, М.Г. Бубнова, О.А. Кисляк., И.Я. Конь, И. В. Леонтьева, В. Б. Розанов, А.В. Стародубова, М.Ю.
…