Стоимость: 350 руб.

Содержание

1.1. Особенность отражения принципов международного трудового права в разных источниках

1.2. Свобода труда и запрет дискриминации, их отражение в разрезе иных принципов трудового права.

2.1. Особенности регулирования трудовых правоотношений в отдельных государствах

2.2. Роль международных принципов трудового права в Российской Федерации

Заключение

Список использованной литературы


Нужна такая же работа?

Оставь заявку и получи бесплатный расчет

Несколько простых шагов

Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков

Получайте предложения от авторов

Выбирете понравившегося автора

Получите готовую работу по электронной почте

Стоимость: 350 руб.

На странице представлен фрагмент

Реши любую задачу с помощью нейросети.

1.1. Особенность отражения принципов международного трудового права в разных источниках

В настоящее время отечественная доктрина международного права признает тесную связь и взаимное влияние национального и международного права. Вместе с тем признается, что они не находятся в иерархическом подчинении по отношению друг к другу. Ведется дискуссия о том, какие международно-правовые акты являются наиболее значимыми источниками трудового права: международные конвенции и рекомендации МОТ или же пакты ООН.
Важнейшие принципы и нормы международного трудового права, непосредственно реализуются на территории Российской Федерации, в том числе в случаях, когда для применения международного договора требуется издание внутригосударственного акта. Все вышесказанное одинаково справедливо и для принципа запрещения принудительного труда. Конституция РФ (ч. 4 ст.

1.2. Свобода труда и запрет дискриминации, их отражение в разрезе иных принципов трудового права.

Один из более важных общественных вопросов в нынешних обстоятельствах в Российской Федерации и зарубежье – это вопрос независимости труда. Он захватывает более заметную роль в рамках социальной жизни и миропонимании множества поколений людей. Допустимый ответ на наш вопрос можно объединить с попыткой гарантировать социально нужным трудом население и создать абсолютно-результативную занятость, отречением от безработицы с излишней эксплуатацией постороннего (наёмного) труда. Опыт общественного развития показывает в таком случае, то что использование нанятых сотрудников и множественные нетрудоустроенные граждане все ещё без исключения считаются неизбежно и постоянным условием социального производства.

2.1. Особенности регулирования трудовых правоотношений в отдельных государствах

Право на труд признается в статье 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах: право на труд включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается.
Право на труд прописывается и в рамках законодательства отдельных стран. В частности, статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

2.2. Роль международных принципов трудового права в Российской Федерации

Особую актуальность в настоящее время приобретает правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, поскольку в данном случае встает вопрос о том, какое право применять внутригосударственное или же будут напрямую действовать нормы международного права.
Согласно ч. 1 ст. 1186 Гражданского кодекса Российской Федерации[1] право, которое подлежит применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или иностранных юридических лиц либо гражданско-правовым отношениям, которые осложнены иным иностранным элементом, в том числе в случаях, когда объект гражданских прав находится за границей, определяется на основании международных договоров Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, а также других законов и обычаев, которые признаются в Российской Федерации.

Заключение

Именно через единые, тождественные конституционные принципы представляется возможным построение общего законодательства, так как именно эта категория права объективно отражает потребности общества, закрепляя их законодательно, посредством проявления сознания и правоприменительной деятельности законодателей.
Само слово «принцип» переводится с латинского как «основа», «руководящая идея», «начало», философский смысл которых заложен учеными правоведами непосредственно в само понятие правовых принципов. В частности ряд авторов, в том числе С.С. Алексеев, трактуют термин правовых принципов следующим образом: «Принципы права – это руководящие идеи, характеризующие содержание права, его сущность и назначение в обществе». Такие правоведы, как Е.Н. Нургалиева и С.А. Бухарбаева, поддерживая данное мнение, отмечают, что такое понимание термина отражает внешнюю сторону его содержания.
Мы присоединяемся к мнению теоретиков в области права Г.Х. Шафиковой и М.С.

Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы

   

Список использованной литературы

  1. 1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
  2. 2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
  3. 3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
  4. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256. В редакции Федерального закона от 03.08.2018 г. № 315- ФЗ // Российская газета. 2018. 07 августа. № 171.
  5. 5. Относительно защиты заработной платы. Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 г. № 95 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 5. 9. Постановление Восьмого Арбитражного апелляционного суда от 02.10.2018 г. по делу № А75-13449/2014 // СПС КонсультантПлюс.
  6. 6. Егиазарова М.В. Унификация норм, регулирующих трудовые отношения в международном частном праве: Автореф. дисс. … к.ю.н. М., 2017. 32 с.
  7. 7. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М.: Издательство «Дело», 2017. - 512 с.
  8. 8. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран: учебник для вузов. М., 2015. - 607 с.
  9. 9. Костин Л. А. Международная организация труда. М.: Издательство «Экзамен», 2012. - 415 с.
  10. 10. Лужников А. М. Международная защита трудовых прав: история, теория и перспективы развития: сборник научных трудов Яр.ГУ им. П. Г. Демидова / под ред. В. В. Бутнева. Яр., 2005. Вып. 6. 88 с.
  11. 11. Назметдинов, Р.Р. Трудовое право Соединенных Штатов Америки: автореф. дис. ... канд. юр. наук [Текст] / Р.Р. Назметдинов. - М., 2013. - 31 с.
  12. Этапы становления и развития американской школы социологии // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/социология/этапы_становления_и_развития_американской_школы_социологии/
  13. Михаил Исаакович Брагинский, советский и российский юрист, цивилист // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/государство_и_право/михаил_исаакович_брагинский_советский_и_российский_юрист_цивилист/
  14. Теории социологии культуры // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/культурология/теории_социологии_культуры/
  15. Cистема идей в философии менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/cистема_идей_в_философии_менеджмента/
  16. Исторические школы менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/исторические_школы_менеджмента/
4.29
suzanna200
Практикующий кадровик. Юрист. Пишу работы по всем отраслям права, философии, религии, политологии, истории и т. д. Делаю переводы и контрольные работы по немецкому языку. Качественно, недорого, в срок и только по актуальным источникам.