Основные положения устава корпоративной организации

1. Понятие устава корпорации

Устав – это учредительный документ, который является обязательным для юридических лиц.
Основная задача устава – регулировать отношения юридического лица с внешним миром – с лицами, которые не связаны с юридическим лицом отношениями участия в капитале [10, с.44].
Устав определяет правоспособность юридического лица, определяет его название, цели создания, регулирует вопросы управления.
Разработка устава происходит при создании корпорации и который определяет дальнейшее существование корпорации. Требования устава корпорации являются обязательными для всех органов управления и участников.
Устав должен быть подготовлен специалистами как информативный рабочий документ и требует внимательного подхода к его разработке. Самостоятельные правила корпоративного права в большинстве случаев дают возможность самим решать учредителям (и обеспечиваются в уставе) вопросы о масштабах и характере их прав и обязанностей, управления и деятельности компании [8, с.116].
…

2. Содержание устава корпоративной организации

Вопросы, связанные с содержанием и формой устава, регулируются частью 2 ст. 12 Закона № 14-ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью» [5], ст. 11 Закона № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» [4].
Содержание устава определяется учредителями с учетом требований, установленных законом. На момент составления устава у участников юридического лица практически неограниченная свобода регулировать состояние будущего образования и их положение в нем в том виде, в котором они считаются наиболее подходящими. Однако после регистрации юридического лица эта свобода существенно ограничена.
…

Заключение

Таким образом, в данной работе изучены основные положения устава корпоративной организации.
В заключении можно сделать следующие выводы:
1. Устав считается учредительным документом для большинства юридических лиц, за исключением полных и коммандитных обществ. Именно в нем отражены все основные вопросы, касающиеся деятельности предприятия. Начинается устав с наименования юридического лица и заканчивается порядком его прекращения. Также уставом регулируются полномочия тех или иных органов управления юридическим лицом. Например, в большинстве договоров указывается, что директор той или иной стороны действует на основании устава. В ряде случаев положения устава имеют для предприятия силу правовых норм. Происходит это тогда, когда соответствующие отношения не урегулированы законодательством. Кроме того, законодательство допускает, что некоторые условия могут быть урегулированы уставом по-своему.
2.
…