Стоимость: 489 руб.

Содержание

1. Зарождение психотехники

2. Развитие психотехники

2.1. Развитие психотехники в России

2.2. Кризис психотехники

Заключение

Список использованной литературы


Нужна такая же работа?

Оставь заявку и получи бесплатный расчет

Несколько простых шагов

Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков

Получайте предложения от авторов

Выбирете понравившегося автора

Получите готовую работу по электронной почте

Стоимость: 489 руб.

На странице представлен фрагмент

Реши любую задачу с помощью нейросети.

1. Зарождение психотехники
Термин «психотехника» ввел в оборот немецкий психолог В. Штерн в 1900 году в своей книге «О психологии индивидуальных различий». Согласно его определению, психотехника – это прикладная психология, которая берется за решение задач общественной жизни, обращенных в будущее. В его теории психотехники психологические знания должны выступать в роли инструментов воздействия для предсказания действий людей и результативности этих действий, а также для создания положительных качеств личности, развития навыков и умений.
Последователем В. Штерна был Г. Мюнстерберг. Он написал труд «Основы психотехники» (1914 г.), в котором уточнил задачи психотехники и описал предполагаемые принципы развития этой науки. В его книге были указаны методологические основы психотехники как направления прикладной психологии.
Г. Мюнстерберг относил к психотехнике всю совокупность идей о практическом применении психологии к задачам культуры.

2.1. Развитие психотехники в России
Зарубежная психотехника послужила толчком для развития психотехники в СССР. В 20-30-е гг. психология в виде психотехники и педологии впервые взяла направленность на практическую деятельность. На предприятиях и в учебных заведениях начали создаваться психологические службы. Психотехника стала масштабным научно-практическим направлением. В него включилась и другие отрасли науки – физиология, гигиена, управление, педагогика.
Психотехника удачно наложилась на набиравшее обороты в 20-е гг. движение научной организации труда (НОТ), которое было направлено на повышение производительности труда, а также имело социальные предпосылки. Государство диктатуры пролетариата, каким изначально являлась послереволюционная Россия, не могло не уделять серьезного внимания проблемам руководства, управления человеческими ресурсами, различным формам воздействия на человека, включая и психологическое воздействие. В.И.

2.2. Кризис психотехники
И.Н. Шпильрейн активно занимался исследованиями в воинских частях. Одно из них включало анкетирование красноармейцев. В анкету были включены вопросы о том, кто такие Сталин и Ворошилов. Поскольку культ личности Сталина в это время был развит, эти вопросы сочли провокацией. В 1935 г. Шпильрейна посадили в тюрьму, а через несколько лет расстреляли.
Однако нельзя считать, что лишь анкеты Шпильрейна стали началом конца психотехники. Его идеи и ранее подвергались критике за пропаганду дифференциальной психологии, которая не отвечала идеям коммунизма.
В 1930 г. было принято «По­ложение об исправительно-трудовых лагерях», согласно которому все тюрьмы превращались в «трудовые фабрики», что извращало идею «свободного труда».
Кризис психотехники зависел не только от политического давления. Были и внутренние причины.

Заключение
Психотехника была важным этапом развития психологии в России. Хотя результаты ее исследований в конечном итоге оказались малоприменимы, она внесла огромный вклад в методологию психологии. Ее отличительной особенностью было сугубо практическое применение, что внесло новизну в базу старой школы, в которой господствовали теоретические исследования.
В развитии отечественной психотехники можно выделить следующие проблемы и тенденции:
1. Проблемы профотбора и профконсультации, которые базировались на проблеме индивидуально-психологических различий.
2. Рационализация труда, создание идеальных моделей трудовой деятельности, направленных на повышение производительности труда.
3. Проблемы работоспособности человека и его утомляемости, поиск способов организации труда с минимальной потерей производительности.
4. Проблемы создания профессионала, трудового воспитания и обучения.
Развитие психотехники было обусловлено ее соответствием политическим запросам в 20-30-е гг.

Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы

   

Список использованной литературы

  1. 1. Кольцова В.А. История психологии: проблемы методологии (Методология, теория и история психологии). . — М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2008.
  2. 2. История менеджмента : учебное пособие / Е. П. Костенко, Е. В. Михалкина; Южный федеральный университет. — Ростов-на- Дону: Издательство Южного федерального университета, 2014.
  3. 3. Мазилов Владимир Александрович, Стоюхина Наталья Юрьевна Последняя осень советской психотехники // Ярославский педагогический вестник. 2014. №4. 
  4. 4. Марцинковская Т.Д. История психологии: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2001.
  5. 5. Ярошевский М.Г. История психологии. — М., 1976
  6. Ситуационная теория менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/теории_менеджмента/ситуационная_теория_менеджмента/
  7. Клиническая психология, её предмет, объект и задачи // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/клиническая_психология/клиническая_психология_её_предмет_объект_и_задачи/
  8. Cистема идей в философии менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/cистема_идей_в_философии_менеджмента/
  9. Этапы развития теории менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/теории_менеджмента/этапы_развития_теории_менеджмента/
  10. Мероприятия антикризисного управления // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/понятие_антикризисного_управления/мероприятия_антикризисного_управления/
4.58
Елизавета18
Оказываю помощь в оформлении любых видов учебных работ: эссе, доклады, рефераты, контрольные, курсовые, дипломные работы, презентации, отчеты по практике и др. Гарантия качества, антиплагиат, учет всех ваших требований.