Стоимость: 2500 руб.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.1 Понятие и функции деятельности кадровой службы государственных органов власти
1.1 Понятие и функции деятельности кадровой службы государственных органов власти
1.2 Нормативно-правовые основы деятельности кадровой службы государственных органов власти
2.1 Характеристика отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы России по городу Москве и его полномочия
…Нужна такая же работа?
Оставь заявку и получи бесплатный расчет
Несколько простых шагов
Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков
Получайте предложения от авторов
Выбирете понравившегося автора
Получите готовую работу по электронной почте
На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
ВВЕДЕНИЕ
В сфере государственного управления существует ряд проблем, затрагивающих управление персоналом – недостаточная мотивация государственных гражданских служащих, высокая степень текучести кадров и так далее. Решение данных проблем не предусмотрено законодательно, и именно поэтому способность кадровой службы государственного органа справляться с подобными проблемами определяет результативность осуществления государственным органом своих конечных функций.
Исходя из сказанного актуальность работы обусловлена следующими факторами:
во-первых, наличием проблем в деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве;
во-вторых, малоизученностью проблем кадровой службы Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве;
в-третьих, в необходимости совершенствовании деятельности кадровой службы в Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве на современном этапе.
…
1.1 Понятие и функции деятельности кадровой службы государственных органов власти
Кадровая служба государственного органа — это подразделение в структуре государственной службы, которое осуществляет реализацию кадровой политики на основе создания эффективной системы управления кадрами, наиболее полного и рационального использования способностей персонала гражданской службы, обеспечивая условия инициативной и творческой деятельности служащих с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков. Выполняет функции и задачи, установленные ст. 44 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ.
Кадровая служба в процессе своей деятельности реализует установленную кадровую политику.
…
1.2 Нормативно-правовые основы деятельности кадровой службы государственных органов власти
Конституция РФ закрепляет исходные для государственной службы основы: верховенство Конституции и федеральных законов на всей территории России; единство системы государственной власти, разграничение предметов ведения между федеральным центром и субъектами РФ; приоритет прав и свобод человека и гражданина; обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина.
Государственная служба является важнейшим институтом в деле формирования и развития российского государства. Современное государство характеризуется наличием множества разнообразных задач и функций, от успешного осуществления которых зависит функционирование всей общественно- политической системы. Поэтому оно должно включать в свой организм профессиональный служебный корпус, организация и деятельность которого регламентируется законодательными актами.
…
Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы
Список использованной литературы
- 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.
- 2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изменениями от 06.04.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- 3. Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
- 4. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
- 5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
- 6. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».
- 7. Указ Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению».
- 8. Указ Президента РФ от 08..6.2004 №727 «Об утверждении Положения об Управлении Президента РФ по вопросам государственной службы»
- 9. Указ Мэра Москвы от 28 августа 2012 г. № 55-УМ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы».
- 10. Положение об УФНС России по г. Москве от 28.05.2012.
- 11. Положение об отделе кадров УФНС России по г. Москве от 19.04.2013.
- 12. Приказ ФНС от 04.09.2012 № ММВ-7-4/591@ «Об утверждении Положения о служебном удостоверении государственного служащего Федеральной налоговой службы»
- Этапы становления и развития американской школы социологии // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/социология/этапы_становления_и_развития_американской_школы_социологии/
- Антикризисное управление в России, примеры // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/понятие_антикризисного_управления/антикризисное_управление_в_россии_примеры/
- Анализ финансового менеджмента предприятия // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/что_такое_финансовый_менеджмент/анализ_финансового_менеджмента_предприятия/