Сравнительный анализ международного и российского международного права

1.1 Основные этапы развития международного трудового права
Международное право начало формироваться с XVI века. Согласно мнению И.И. Лукашук0, именно этот период характеризуется ростом числа договоров, формированием правовых обычаев, а, следовательно, с этим начинает развиваться международное право. При этом история развития международного трудового права началось намного позже, поскольку в это время в странах еще не было сформировано национальное трудовое право. Первые источники национального трудового законодательства появились в Англии в начале XIX века.
Причинами зарождения международного трудового права, согласно мнению С.А. Иванова, является упорная борьба пролетариата за свои права и стремление правящих кругов капиталистических стран сохранить свою конкурентоспособность. При этом для того, чтобы сохранить свои позиции, капиталисты вынуждены были унифицировать трудовое законодательство0. Научный деятель Э.М.
…

1.2 Источники международного трудового права
Рассмотрение вопроса об источниках международного трудового права необходимо начать со Статута Международного суда ООН0. В статье 38 Статута Международного суда ООН указан перечень источников международного права, которые суд вправе применять при рассмотрении переданных ему споров. К таким источникам относятся: общие и специальные конвенции, устанавливающие правила рассматриваемых споров; международные обычаи, признанные в качестве правовой нормы; общие принципы права, которые признаны цивилизованными нациями; судебные решения и доктрины специалистов по международному праву в качестве вспомогательных норм. Эта классификация может быть положена в основу построения системы источников международного трудовогоправа. Такой системе присущи некоторые, свойственные только ей, характеристики, вытекающие из социального назначения трудового права, которые будут рассмотрены ниже.
…

2.1 Международно-правовое регулирование труда в Российской Федерации
Наиболее очевидный способ воздействия норм международного трудового права на национальное законодательство — их имплементация во внутреннем праве. В ч. 4 ст. 15 Конституции РФ говорится, что «общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы»0.
Кроме того, постановление Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 г. № 5 разъясняет, что международные договоры с участием Российской Федерации могут применяться судами общей юрисдикции непосредственно, если это не противоречит смыслу самих договоров, например если в них не указано, что для их исполнения необходимо принятие внутреннего законодательства. Таким образом, международные договоры РФ обладают прямым действием на территории РФ.
…