Тема: «Молодежный рынок труда и направления его совершенствования (на примере Курганской области)»

на примере Курганской области

В Курганской области проживает 166 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, что составляет 19% от общей численности населения.
С 2000 по 2003 годы наблюдался рост численности молодёжи. Однако в дальнейшем положительная тенденция была прервана. Только за последнее десятилетие численность молодых граждан снизилась на 83,4 тыс. человек и составила 66,6% к уровню 2004 года (рисунок 2).

Рис. 2– Диаграмма численности населения на начало года
При сохранении существующих темпов снижения численности молодых людей (среднегодовое снижение – 4%) – к 2030 году численность молодежи сократится еще на 39 тысяч человек.
Снижение численности происходит за счет возрастных групп 14-17 лет и 18-24 года. В этих группах числятся рожденные в 1996 – 1999 годах, когда рождаемость в силу социально-экономических условий была низкой.
…

1.1 Особенности молодежного рынка труда в России

Молодёжь на современном этапе становится одной из главных производительных сил, которая обладает как высоким трудовым потенциалом, так и социальной и трудовой мобильностью. Молодёжный рынок труда характеризуется энергичностью, стремлением к инновациям, быстротой обучаемости, и новым, творческим мышлением.
Молодёжный рынок труда систематически пополняется за счет таких источников как:
• Выпускники ВУЗов и колледжей, уже сделавшие свой профессиональный выбор, но ещё ищущие своего работодателя – молодые люди 25–29 лет;
• Молодёжь, студенты и молодые люди, которые близки к завершению профессиональной подготовки – молодые люди 18–24 лет;
• подростковая группа, ищущая подработку – молодые люди до 18 лет.
На ситуацию с занятостью населения большое влияние оказал кризис 2014 года. В 2015 году повысился уровень безработицы и с целью его снижения Правительство начало разрабатывать план по профессиональной переподготовки населения.
…

1.2 Анализ проблем в сфере занятости молодежи в историческом аспекте

Молодежная безработица – явление, которое коснулось не только России, но и всего мира. Основными городами-лидерами в вопросах безработицы молодежи с наивысшими показателями являются Москва и Северо-Кавказские республики. Основными причинами сложившейся ситуации можно считать: смену поколений, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, отставание в качестве предоставляемого образования.
Проблемы занятости молодежи рассматриваются в работах Блиновой Т.В., Бобкова В.Н., Бобкова Н.В., Бреевой Е.Б., Былиной С.Г., Вакуленко Е.С., Гарсия-Исер М.Х., Гневашевой В.А., Золотовой И.К., Колосовой Р.П., Русановского В.А., Таковкина Е.П., Черных Е.А., Чижовой Л.С. и других. Ученый Тавокин Е.П. в своей работе приводил доказательства в необходимости повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда путем кардинального изменения системы и качества существующего образования.0
Блинова T., Марков В.
…

2.1 Основные направления социально-экономической политики в области занятости молодежи на примере Курганской области

В Курганской области проживает 166 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, что составляет 19% от общей численности населения.
С 2000 по 2003 годы наблюдался рост численности молодёжи. Однако в дальнейшем положительная тенденция была прервана. Только за последнее десятилетие численность молодых граждан снизилась на 83,4 тыс. человек и составила 66,6% к уровню 2004 года (рисунок 2).

Рис. 2– Диаграмма численности населения на начало года
При сохранении существующих темпов снижения численности молодых людей (среднегодовое снижение – 4%) – к 2030 году численность молодежи сократится еще на 39 тысяч человек.
Снижение численности происходит за счет возрастных групп 14-17 лет и 18-24 года. В этих группах числятся рожденные в 1996 – 1999 годах, когда рождаемость в силу социально-экономических условий была низкой.
…

2.2 Пути совершенствования системы государственного регулирования молодежного рынка труда в Курганской области

Выявив основные проблемы, занятости молодежи в Курганской области для улучшения ситуации на рынке государству необходимо провести ряд мероприятий, а именно:
1. Введение электронной системы мониторинга трудоустройства молодежи.
Основная проблема на молодежном рынке труда является дисбаланс спроса и предложения. На данный момент в Курганской области остро ощущается нехватка специалистов в области инженерии, агропромышленном секторе, а также кадров рабочей специализации и наблюдается переизбыток специалистов по профессиям менеджер, юрист, экономист. Предложение опережает спрос в 6-8 раз.
Для решения данной проблемы необходимо воедино соединить работу всех структурных подразделений таких как высшие учебные заведения, колледжи, училища, а также потенциального работодателя.
…

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Государственная политика занятости населения – это часть социально-экономической политики государства, которая направлена на решение проблем в области трудоустройства населения. Разрыв экономического состояния разных регионов и областей Российской Федерации является основной причины для миграции населения.
Молодежь является эффективным инструментом развития экономики и изучение ее как субъекта на рынке труда определяется двумя важными причинами:
1. 35% населения России трудоспособного населения составляет молодежь
2. Молодежь определяет политические, экономические и другие структуры общества и от них в большей степени зависит дальнейшее развитие страны.
3. Молодежь является одной из самых уязвимых групп населения страны.
Несмотря на такой стратегически важный субъект как молодежь, молодежь остается неконкурентоспособна на рынке труда и непривлекательна для работодателя. Основные недостатки связаны с возрастом и отсутствием опыта и нужных компетенций.
…

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Schneider-Ammann J.N. Elements of Success in Our Education System. International Congress on Vocational and Professional Education and Training. 20–22 June 2016 Winterthur (Switzerland). Available at: https://www.wbf. admin.ch/wbf/en/home/dokumentation/nsb-news_list.msg-id-70478.html (accessed 24.04.2018).
2. Закон Курганской области от 05 июля 2011 г. № 40 «О государственной молодёжной политике в Курганской области» (принят Постановлением Курганской областной Думы от 28 июня 2011 г. № 206);
3. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». [Электронный ресурс]: Режим доступа: http: // www.consultant.ru. Дата обращения: 15 апреля 2019 г.
4. Постановление Администрации города Кургана от 17 ноября 2016 г. № 8303 «Об утверждении муниципальной программы «Основные направления организации работы с детьми и молодежью в городе Кургане на 2017-2019 годы»
5. Трудовой кодекс Российской Федерации.
…

Приложение 1.
Анкета для молодых соискателей работы.

Здравствуйте! Приглашаем Вас принять участие в опросе на тему «Трудоустройство молодежи, как социальная проблема».
Внимание! Анкетирование анонимное, все данные будут использованы исключительно в обобщенном виде и только в учебных целях.
1. Сколько Вам полных лет?
• От 18 до 23 лет
• От 24 до 30 лет
2. Укажите Ваш пол.
• Мужской
• Женский
3. Какое образование Вы имеете?
• Учебная степень
• Высшее
• Неоконченное-высшее
• Средне-специальное
• Среднее
4. Планируете ли Вы найти работу по специальности?
• Да
• Нет
5. Часто ли Вас отказывали при трудоустройстве на работу?
• Да
• Нет
6. На какую заработную плату Вы рассчитываете при поступлении на работу?
• До 10 тысяч
• От 10 до 15 тысяч
• От 15 до 20 тысяч
• От 20 до 30 тысяч
• Более 30 тысяч
7.
…