Тема: «Правовое регулирование охраны труда»

1.1 История развития института охраны труда

Здоровье и безопасность человека в жизни и деятельности волновало умы ученых еще с давних времен. Люди могли осведомить об угрозе не только своих друзей, но и недругов: в пример можно привести черный пиратский флаг с изображение черепа, который в наше время является предупреждающим знаком на электрощиты, ограждающие зоны высокого напряжения. Описывали условия труда и их влияние на человека такие философы, как Гиппократ и Аристотель еще в IV и III веке до нашей эры. Позже Парацельс (1493-1541) изучал опасности, связанные с горным делом, «об индивидуальном подходе к лечению болезней работников различных профессий». Итальянский врач Рамаццини, живший в XVII веке, впервые дал понятие профессиональной гигиены, он изучал причины возникновения заболеваний, предлагал методы лечения и профилактики в своем трактате «О болезнях ремесленников».
Наблюдения ученых подготовили почву для появления научных знаний о профессиональной деятельности человека.
…

1.2 Охрана труда в России и за рубежом

Организация охраны труда работников в зарубежных странах, конечно, находится на более высоком уровне, чем в России. На каждом предприятии создана служба охраны труда, а так же комитеты по охране труда, включающие в себя представителей работодателей и профсоюзов, что создает коллективное самоуправление в этой области.
Как правило, в большинстве стран большую роль в защите трудовых прав работников осуществляют профсоюзы0. На предприятиях с численностью более 50 человек создается Комитет по технике безопасности и охране труда в составе не менее 3 членов. В Великобритании, к примеру, в состав Комитета охраны труда входит 10 человек, назначаемых Министром по вопросам занятости после консультации с организациями, представляющими работодателя.
…

2.
…

3.1 Права работников

При приеме на работу человек подписывает трудовой договор, в котором обозначены все пункты будущей деятельности, таким образом беря на себя обязательства по исполнению договора. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ. Он соглашается исполнять только ту работу, которая содержится в трудовом договоре. Имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Своевременную выплату заработной платы и оплачиваемый ежегодный отпуск. Работник должен быть ознакомлен с условиями труда и требованиями охраны труда на рабочем месте, а также ознакомлен под подпись со специальной оценкой условий труда.
…

3.2 Обязанности работников

Работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда регламентируется Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/290.
…

Заключение

Вопрос охраны труда является важным этапом в жизни нашего общества, в современных условиях быстрого роста экономически развитых стран Россия отстает именно в сфере защиты прав работников на нормальные условия труда. Принципы и основные направления демографической политики Российской Федерации представлены в Концепции на период до 2025 года, и одним из шагов по реализации которой должно стать «…сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками, а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда»0.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, а также за счет средств работодателей.
…