Стоимость: 600 руб.
Содержание
Введение данного звания будет серьезным нематериальным стимулом профессионального развития педагогов Курганской области.
1 Формирование системы образования – важнейшая задача государственной политики Российской Федерации
1.1 Система образования в Российской Федерации
1.2 Кадровая политика как основа системы образования
1.3 Реализация образовательной политики Курганской области
2 Кадровая политика в сфере образования
2.1 Нормативное правовое регулирование системы российского образования
2.2 Реализация кадровой политики в сфере образования в Курганской области
2.3 Основные направления совершенствования кадровой политики в сфере образования в Курганской области
Заключение
Библиографический список
Введение данного звания будет серьезным нематериальным стимулом профессионального развития педагогов Курганской области.
…Нужна такая же работа?
Оставь заявку и получи бесплатный расчет
Несколько простых шагов
Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков
Получайте предложения от авторов
Выбирете понравившегося автора
Получите готовую работу по электронной почте
Введение данного звания будет серьезным нематериальным стимулом профессионального развития педагогов Курганской области.
Предлагаемые мероприятия по совершенствованию кадровой политики на муниципальном уровне:
1. Разработать систему мероприятий по повышению престижа профессии «Учитель».
Данная система должна включать в себя несколько направлений: работа с родителями в части выстраивания уважительного отношения к работе педагогов, проведение лекций, встреч и классных часов на тему роли образования в жизни человека, а также мероприятий, посвященных учителям-героям.
2. Разработать программу поддержки семей учителей: при трудоустройстве педагога в сельскую местность гарантия трудоустройства супруга/супруги.
Другие мероприятия по совершенствованию кадровой политики:
1.
…
1.1 Система образования в Российской Федерации
«Образование – единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов0 – такое определение нам дает федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
Право на образование закреплено в статье 43 Конституции. Конституцией страны гарантируется общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях0.
…
1.2 Кадровая политика как основа системы образования
«Российское образование должно меняться в соответствии с научным развитием страны, а в федеральный перечень школьных учебников должны входить только лучшие издания. Но главное для любой школы — это прежде всего кадры» – сказал Владимир Владимирович Путин в своем послании к Федеральному Собранию.
Для того, чтобы рассмотреть кадровую политику на территории конкретного субъекта, нужно изучить теоретические основы кадровой политики в целом.
В учебнике Крушельницкой О.Б. «Управление персоналом» дано следующее определение: «кадровая политика – это совокупность принципов, методов, форм организационного механизма по формированию, воспроизводству, развитию и использованию персонала, создание оптимальных условий труда, его мотивации и стимулирования». По мнению автора кадровая политика определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу0.
…
1.3 Реализация образовательной политики Курганской области
В сфере образования, науки и молодежной политики в Курганской области реализуются следующие законы Курганской области0:
• Закон Курганской области от 30.08.2013 №50 «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области»;
• Закон Курганской области от 29.07.1999 №239 «О региональном (национально-региональном) компоненте государственных образовательных стандартов общего образования в Курганской области»;
• Закон Курганской области от 30.12.2005 №118 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области отдельными государственными полномочиями Курганской области в сфере образования»;
• Закон Курганской области от 27.03.2000 № 302 «О научной, научно-технической и инновационной деятельности в Курганской области»;
• Закон Курганской области от 05.07.
…
2.1 Нормативное правовое регулирование системы российского образования
Образовательная политика как элемент национальной идеологии координирует межгосударственные и внутренние отношения в сфере образования. Государство «гарантирует гармоничное духовное развитие индивида и помогает ему стать полезным и полноценным участником социального, политического, духовного и культурного прогресса». Поддерживая различные формы образования и самообразования, государство устанавливает федеральные государственные образовательные стандарты (например, ФГОС дошкольного образования, ФГОС высшего образования по направлениям подготовки бакалавриата – 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» и другие).
В России общее право на образование обеспечено Конституцией Российской Федерации, гарантирующей общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе высшего образования.
…
2.2 Реализация кадровой политики в сфере образования в Курганской области
Кадровая политика системы образования в Курганской области реализуется в соответствии с целями и задачи подпрограммы «Кадровое обеспечение системы образования Курганской области» государственной программы Курганской области «Развитие образования и реализации государственной молодежной политики»0.
Таким образом, целями кадровой политики системы образования Курганской области являются обновление состава и компетенций педагогических работников, создание механизмов мотивации педагогических работников к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию.
…
2.
…
Заключение
При всем многообразии существующих методов, приемов, мероприятий, реализующихся на уровнях муниципалитетов и регионов, государственная кадровая политика в сфере образования остается неэффективной.
Поэтому формирование и реализация эффективной образовательной политики – одна из важнейших проблем современного государственного управления в Российской Федерации.
Необходимо также отметить важность разработки и реализации региональной кадровой политики в сфере образования Курганской области, учитывающей особенности территориального расположения, современного демографического и социально-экономического состояния дел в регионе.
Эффективная реализация кадровой политики как в Курганской области, так и в России, является одним из условий совершенствования развития всей системы образования Российской Федерации.
Из рассмотренного выше материала можно сделать следующие выводы:
1.
…
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // Официальный сайт Конституции Российской Федерации / Режим доступа: http://www.constitution.ru. (дата обращения: 20.02.2019).
2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации / Государственная система правовой информации. Режим доступа: http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 12.03.2019).
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации / Государственная система правовой информации. Режим доступа: http://pravo.gov.ru. (дата обращения: 03.05.2019).
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2000 г.
…
Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы