Учет расчётов с персоналом по оплате труда в ООО «Агрофирма «Детчинское»

1.1. Классификация работников на категории и группы.
В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров организации.
Персонал организации (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
В сельском хозяйстве существует определенная классификация работников. Эта классификация позволяет получить объективные сведения о наличии трудовых ресурсов, качественном и профессиональном составе кадров организации, эффективности их использования, дает возможность вести учет согласно нормам, установленным законодательством Российской Федерации.
…

1.2. Сущность, виды, формы и системы оплаты труда
Экономической категорией, характеризующей трудовую деятельность работников, является оплата труда, которая, с одной стороны, служит главным источником дохода работников, а с другой стороны – средством материального стимулирования увеличения производительности труда.В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как:
• спрос и предложение труда;
• сложившаяся конкретная конъюнктура;
• территориальные аспекты;
• законодательные нормы.
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников организации, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции.
Заработная плата является одной и основных статей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг.
…

1.3. Первичный учёт расчетов с персоналом по оплате труда
Первичный учет труда (отработанное время, объем выполненных работ, полученная продукция и т. п.) ведут по месту работы, т.е. в структурных подразделениях хозяйства их руководители.
В целом все первичные документы по учету затрат труда и его оплаты можно разделить на четыре группы (рис. 1.3).

Рис. 1.3. Группировка документов по учету затрат труда и его оплаты
1. Документы по учету численности, состава и передвижения работников (кадровый учет);
2. Документы по учету затрат рабочего времени;
3. Документы по учету выполненных работ и полученной продукции;
4. Документы по учету начисления и выдачи заработной платы.
Наиболее используемыми унифицированными формами документов кадрового учета являются Приказ (распоряжение о приеме работников на работу (ф. № Т-1), Личная карточка работника (ф. № Т-2), Штатное расписание (ф. № Т-3) и Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № Т- 8).
…

2.1. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации
Землепользование ООО «Агрофирма «Детчинское» расположено в юго –западной части Малоярославецкого района в 25 – ти км, от районного центра г. Малоярославца, в 2-х км от железнодорожной станции Суходрев, в 35 – ти км от областного центра г. Калуги.
Землепользование хозяйства состоит из 2-х участков: основного и чересполосного удаленного от основного на 3 км. Основной массив делится на две равновеликие части железной дороги Москва – Киев, но разделенные участки имеют между собой хорошую связь через железнодорожный переезд и проезд под железнодорожным мостом. Конфигурация основного массива неправильная. Участок вытянут с севера – востока на юго – запад. Протяженность землепользования с севера на юг – 12 км, с запада на восток – 15 км, на землях, закрепленных за хозяйством, расположены 16 населенных пунктов.
…

2.2. Особенности начисления оплаты труда работникам организации
В ООО «Агрофирма «Детчинское» начисление заработной платы производится в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 2.5, но в дипломной работе приведены примеры в более совершенной программе 1С: ЗУП 8 редакции 3.0.
Возможности этой программы позволяют практически полностью автоматизировать работу бухгалтеров – расчетчиков заработной платы и работников кадровой службы в организациях любой формы собственности, применяющих различные режимы налогообложения.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет учитывать особенности оплаты труда в различных его проявлениях, начислять все виды социальных и прочих выплат, рассчитывать удержания всех видов, а также показать возможности современной компьютерной обработки информации.
Рассмотрим порядок начисления заработной платы в программе: 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.0.
…

2.3 Удержания из заработной платы
Бухгалтерия организации производит не только начисление заработной платы, но и удержание, и вычеты из нее.
Удержания из заработной платы работника производятся в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и в определенном порядке.
Из заработной платы работникам в ООО «Агрофирма «Детчинское» производят различные удержания, которые можно подразделить на три группы:
• обязательные удержания
• удержания по инициативе администрации (работодателя)
• по инициативе работника
Удержания из заработной платы

Обязательные
удержания

Удержания по инициативе администрации (работодателя)

Удержания по инициативе работника

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц (НДФЛ), по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
Одними из налогоплательщиков НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, т.е.
…

2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Счет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. Счет – пассивный.
…

2.5. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием современных информационных технологий
Расчеты с работниками в современных условиях постоянно усложняется. Различный порядок определения среднедневного заработка при расчете сохраняемой заработной платы, при оплате листков временной нетрудоспособности, очередных и дополнительных отпусков, исчисление налога на доходы физических лиц и т.д. – все это заставляет бухгалтера прибегать к сложным рутинным расчетным процедурам и повышает вероятность счетной ошибки. Единственная альтернатива в этих условиях – использовать специализированные компьютерные программы фирмы «1С».
В организации ООО «Агрофирма «Детчинское» учет ведется автоматизированным способом с использованием программного обеспечения «1С: Предприятие 8.3», а начисление заработной платы производится в программе «1С: Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5., поэтому предлагается организации перейти на новую редакцию 3.
…

Заключение
Учет расчетов с персоналом по оплате труда по числу выполняемых работ, широкому разнообразию форм и систем оплаты труда, большому количеству первичных и сводных учетных документов является одним из самых трудоемких. Это ставит в качестве важнейшей задачи разработку и внедрение более рациональной и совершенной организации учета.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
В дипломной работе рассмотрены вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда вООО «Агрофирма «Детчинское».
Основной деятельностью организации является разведение молочного крупного рогатого скота и производство молока.
…