Стоимость: 110 руб.
На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае прогула или появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Выскажи своё мнение: почему к работнику, который всё же явился на своё рабочее место, применяется такая же мера, как и к прогульщику?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
Иногда даже слегка выпившие работники могут стать причиной расторжения сделок и потери хорошей деловой репутации.
Глава компании или предприятия несет полную ответственность за всех подчиненных. Если кто-то из них в состоянии опьянения на рабочем месте принесет себе или кому-то вред, руководство за это понесет уголовную о…
Глава компании или предприятия несет полную ответственность за всех подчиненных. Если кто-то из них в состоянии опьянения на рабочем месте принесет себе или кому-то вред, руководство за это понесет уголовную о…
Купить уже готовую работу
В Трудовом кодексе РФ в частности записано что трудовой договор с работником может быть расторгнут р
Решение задач, Право и юриспруденция
Выполнил: vladmozdok
110
Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника
Дипломная работа, Право и юриспруденция
Выполнил: user221
300
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
4.63 
Hephaestus
Автор многих работ в сфере юриспруденции, успешно прошедшие защиту в ВУЗах.
Дипломные/курсовые/контрольные работы, рефераты, решение задач, отчеты по практике
