На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
К директору ОАО «Темп» обратилась Князева, мать двоих малолетних детей, с просьбой установить для нее скользящий (гибкий) график работы, который обеспечит её лучшие условия для сочетания семейных обязанностей с её работой.
Директор в просьбе Князевой отказал, ссылаясь на то, что в Правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлена, кроме того, он не знает, как и на основании чего будет при таком режиме производиться учет её рабочего времени и соответственно оплата труда.
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Законна ли просьба работницы?
2. В чем суть скользящего (гибкого) графика работы?
3. В отношении каких категорий работников и на основании чего допускается его установление?
4. Как производится учет рабочего времени при скользящем (гибком) графике работы?
Часть выполненной работы
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
