Исходные данные и постановка задачи Определить коэффициент текучести кадров и степень удовлетворенности работников работой на предприятии по данным баланса численности работников (человек)

Исходные данные и постановка задачи

Определить коэффициент текучести кадров и степень удовлетворенности работников работой на предприятии по данным баланса численности работников (человек):
Списочный состав на начало отчетного периода……………………6714
Принято в течение отчетного периода – всего266
В том числе по источникам:
выпускники учебных заведений.84
перевод с других предприятий.5
направлены органами трудоустройства.12
приняты самим предприятием165
Выбыло в течение отчетного периода – всего388
В том числе по причинам:
перевод на другие предприятия – окончание срока договора.67
переход на учебу, призыв на военную службу, уход на пенсию и другие причины, предусмотренные
законом82
по собственному желанию196
увольнение по сокращению штатов.30

увольнение за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины13
Состояло в списочном составе на конец отчетного периода (стр. 1 + стр. 2 – стр. 3)
……………………………………………….. 6592
Число работников, состоявших в списках предприятия весь отчетный период
…………………………………………….6060
6. Среднесписочное число работников ………………………………………..6653