Часть выполненной работы

Актуальность. Государство – это сложный механизм функционирования того или иного общества. Данный механизм формируется, как правило, на основании тех или иных договоренностей, что дискутируется и закрепляется публично.
Неотъемлемой составляющей функционала государства – является правотворческий процесс, что особенно актуально при федеративном устройстве, таком, например, как в Российской Федерации.
Правовое регулирование аспектов деятельности органов государственной службы – является проявлением функционала государства в сфере регламентации соответствующих правоотношений.
Немаловажным являются и аспекты регламентации норм этического поведения государственных служащих, которые являются по сути «лицом» государственного управления в соответствии с полномочиями того или иного органа государственной власти, что соответственно должно являться предметом анализа на периодической основе, учитывая факт динамического реформирования государственной службы в РФ.
Все вышеизложенное, является подтверждением актуальности темы данной работы.
Объектом исследования – трудовая деятельность специалистов Пенсионного Фонда России и органов социальной защиты.
Предметом исследования – являются особенности профессиональной этики, делового общения и правил культуры в работе специалистов органов пенсионной системы и социального обеспечения в РФ.
Целью выпускной квалификационной работы является проведение содержательного исследование особенностей морально-этического поведения работников органов пенсионной системы и органов социального обеспечения в РФ.
Задачами данной работы являются, а именно:
– Осуществить характеристику профессиональной этики и деловое общение как: понятия, сущности, основных норм и правил;
– Осуществить характеристику правил культуры в организации трудовой деятельности работников государственных социальных служб;
– Осуществить характеристику нормативно-правового регулирования этических норм поведения в трудовой деятельности работников государственных социальных служб;
– Осуществить общую характеристику деятельности Пенсионного фонда РФ и органов социальной защиты;
– Охарактеризовать подходы к организации делового общения и правил деловой культуры работников ПФР и органов социальной защиты (на примере РТ Алькеевский район с. Базарные Матаки, РФ);
-Охарактеризовать направления совершенствования профессиональной этики и делового общения работников Пенсионного фонда РФ и органов социальной зашиты, а также сформулировать заключительные выводы, в том числе рекомендательного характера.
Структура работы состоит из: содержания, введения, основной части из двух глав, которые в свою очередь делятся на параграфы, заключения, списка использованных источников….
Читайте также  Анализ системы управления финансами предприятия и разработка мер по ее улучшению на примере ЖКХ ООО «УК «Жилсервис»
   
4.78
Валерия1525
Профессиональные навыки: • Опыт работы с молодежью • Ответственный исполнитель • Умение решать поставленные задачи • Способность прогнозировать события, "просчитывать" возможные последствия принимаемых решений • Присущи лидерские качест