5.8.
Предприятие работает 6 дней в неделю. Затраты рабочего времени за 1 квартал характеризовались следующими данными (чел.-дни):
Отработано рабочими 23660
Целодневные простои 75
Неявки на работу по причинам
– очередные отпуска
250
– отпуска в связи с родами 90
– неявки по болезни 472
– учебный отпуск 60
– прочие неявки, разрешенные законом 79
– неявки с разрешения администрации 20
Прогулы 30
Праздничные и выходные дни 650
Отработано всего (чел.-час.) 234300
Вычислить:
календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;
коэффициент использования календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени;
проанализировать структуру неявок.
Часть выполненной работы
Коэффициент использования табельного фонда времени равен отношению числа отработанных человеко-дней к табельному фонду времени
КТФВ= 23660 / 24657 = 0,96 или 96%.
Коэффициент использования максимально возможного фонда времени равен отношению числа отработанных человеко-дней к максимально возможному фонду времени
КМВФВ= 23660/ 24407= 0,97 или 97%.
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли отработать рабочие предприятия.
проанализируем структуру неявок.
Показатель Чел.дней
Структура, %
Неявки на работу по причинам
– очередные отпуска …
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут .
