Стоимость: 120 руб.
На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Работник фирмы «Старт» 12 января 2008 г. устроился на работу по совместительству на другом предприятии «Рекорд». 2 июня 2008 г. согласно графику отпусков ему был предоставлен отпуск на основной работе сроком 28 дней. Однако на предприятии «Рекорд» начальник отдела кадров отказал в предоставлении в июне отпуска, мотивировав свое решение тем, что работник еще не отработал 6 месяцев, предусмотренных ТК РФ. Работник не согласился и ушел самовольно в отпуск. После выхода из отпуска его уведомили, что 16 июня он был уволен с предприятия «Рекорд».
Разрешите данную правовую ситуацию. Прав ли начальник отдела кадров, не предоставивший отпуск и уволивший работника за прогул?
Часть выполненной работы
Вывод №1 Начальник отдела кадров превысил свои полномочия, отказав работнику в предоставлении отпуска.
Однако работник не оформил должным образом свой уход в отпуск, из вышеизложенной ситуации понимаем, что приказ на отпуск руководителем и работником подпис…
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
