На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу – 140 чел., по собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел. Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.
2. Трудоемкость станочных работ составляет 250000 нормо-часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1760 час., плановый коэффициент выполнения норм – 1,3. Определить плановое количество станочников.
Часть выполненной работы
Данный коэффициент можно рассчитать 2-мя способами:
3. 1.Кстаб= (Рср –Чв) / Рср
Кстаб= (2600 –350) / 2600 = 0,87
Если данный коэффициент больше 1, то происходит не только возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места, если меньше 1, то рабочие места сокращаются.
3. 2. Кстаб=1 – Чв/Рср + ЧпКстаб=1- 350/(2600+480) = 1- 350/3080 = 0,89
Среднесписочная численность на предприятии Рср
2600 чел.
Принято в течение года Чп
480 чел
Выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу
140 чел.
По собственному желанию
325 чел.
Уволено за нарушения
трудовой дисциплины
25 чел.
Число уволенных работников Чу = (В+Г+Д) 490 чел.
Численность выбывших
Чв= (Г+Д) 350 чел.
Коэффициенты
оборота по приему Коп=Чп/Рср * 100
Чп – численность принятых работников
Чср – среднесписочная численность работников…
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
