Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38
3. Принято работников 7 5
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
–
2
1
–
4
2 7
1
1
–
3
1
5. Среднесписочная численность работников, чел.
6. Коэффициент оборота по приему, %
7. Коэффициент оборота по убытию, %
8. Коэффициент текучести кадров, %
9. Коэффициент постоянства кадров, %
10. Коэффициент стабильности кадров, %
Часть выполненной работы
(42+40)/2 = 41 (40+38)/2 = 39 -4,88%
6. Коэффициент оборота по приему, % 7/41х100% = 17,07 5/39х100% = 12,82 -24,9%
7. Коэффициент оборота по убытию, % 3/41х100% = 7,31 3/39х100% = 7,69 +6,25%
8. Коэффициент текучести кадров, % 9/41х100% = 21,95 7/39х100% = 17,94 -18,27%
9. Коэффициент постоянства кадров, % (41-9)/41х100% = 78,04 (39-7)/39х100% = 82,05 +5,13%
10. Коэффициент стабильности кадров, % 41/42х100% = 97,61 39/40х100% = 97,50 -0,12%
На основании выполненных расчетов, следует сделать следу…
Купить уже готовую работу
Курсова робота з менеджменту Статистична інформація про внутрішні змінні організації та її аналіз.
Курсовая работа, Авиационная и ракетно-космическая техника
Выполнил: acewwert9
222
Рассчитайте показатели движения кадров за период сделайте выводТаблица - Оценка динамики показателей оборота и движения кадров предприятияПоказател
Контрольная работа, Микро-, макроэкономика
Выполнил: vladmozdok
140
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут .
5.0 
sas34
Успешный беспрерывный опыт написания контрольных и курсовых работ - более 4 лет (вне данного проекта).
Идеальная грамотность, свежая научная литература, реальные источники, учет требований к написанию работы, четкое соблюдение сроков.