Стоимость: 120 руб.
На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Данные о движении персонала представлены в таблице. Рассчитать показатели движения кадров. Сделать выводы
Таблица – Данные о движении персонала
Показатель 2017 год 2018 год абсолютное изменение
1. Численность персонала на начало года 163 173
2. Приняты на работу 28 33
3. Выбыли 32 34
– в том числе:
по собственному желанию 30 32
уволены за нарушение трудовой дисциплины 2 2
4. Численность персонала на конец года
5. Численность работников, состоящих в списке весь год 150 160
6. Среднесписочная численность персонала
7. Коэффициент оборота по приему работников, %
8. Коэффициент оборота по выбытию работников, %
9. Коэффициент текучести кадров, %
10. Коэффициент постоянства кадров, %
Часть выполненной работы
где Чп – численность работников, состоящих в списке весь год.
2017 год: Кп.к. = 150*100 / 161 = 93,2%.
2018 год: Кп.к. = 160 *100 / 173 = 92,5%.
Отобразим рассчитанные показатели и их изменение в таблице.
Таблица – Данные о движении персонала
Показатель 2017 год 2018 год абсолютное изменение
1. Численность персонала на начало года 163 173 10
2. Приняты на работу 28 33 5
3. Выбыли 32 34 2
– в том числе:
по собственному желанию 30 32 2
уволены за нарушение трудовой дисциплины 2 2 –
4. Численность персонала на конец года 159 172 13
5. Численность работников, состоящих в списке весь год 150 160 10
6. Среднесписочная численность персонала 161 173 12
7. Коэффициент оборота по приему работников, % 17,4 19,1 1,7
8. Коэффициент оборота по выбытию работников, % 19,9 19,7 -0,2
9. Коэффициент текучести кадров, % 19,9 19,7 -0,2
10. Коэффициент постоянства кадров, % 93,2 92,5 -0,7
В …
Купить уже готовую работу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Подробнее об условиях покупки тут.
