Дефицит квалифицированных рабочих кадров на рынке человеческого капитала

В настоящее время считается, что эффективность развития экономики современных государств и их отдельных регионов, благосостояние нации, государства во многом зависят от средств, инвестируемых в «человеческий фактор», от общей образованности населения, состояния его здоровья. Наибольшую опасность для экономики любой страны, в том числе и России, представляют угрозы, связанные с человеческим капиталом: «утечка мозгов», разрушение института воспроизводства квалифицированных кадров и др. Так, в статье «Штатный недобор», напечатанной в «Российской газете» от 18.05.2012, говорится, что именно эта проблема мешает развиваться малому бизнесу в России. Дефицит кадров наблюдается во многих отраслях: в системах образования, здравоохранения (152,8 тыс. специалистов), в сельском хозяйстве. Не хватает IT-специалистов (500 тыс.), инженерных специалистов и пр. Основная проблема состоит не в физической нехватке кадров, а в том, что предприятие получает специалиста не совсем нужной специальности или без высшего технического образования. А возможности срочного повышения квалификации кадров или переподготовки других специалистов довольно ограничены. Теоретическая и практическая значимость проблемы дефицита кадров на рынке капитала для экономики России, а также ее недостаточная разработанность в современных условиях определяют актуальность настоящей курсовой работы. Цель работы состоит в раскрытии проблемы дефицита квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала, выяснении и рассмотрении причин его возникновения. Объект исследования – рынок человеческого капитала. Предмет исследования – дефицит квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: …