На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Часть выполненной работы
Необходимость государственной службы ее правового обусловлена самим государства с задачами и . Весь мировой и состояние отношений, даже странах с культурой демократии, , что современное не может функционировать и вне государства, аппарата и ими рамок . Для того Российская Федерация развиваться как , социальное, правовое , вне всякого , необходим достаточно , квалифицированный и государственный аппарат, иных качеств свойств, чем до проведения политических, экономических социальных реформ. [10; С. 96]
более углубляющиеся и сопутствующие кризисные процессы российском обществе меняют его облик, ставят по сложности остроте политические, , правовые и -нравственные проблемы. этих условиях роль приобретает служба как организующий институт, специальный вид деятельности. И адекватная кадровая государства, направленная формирование высокопрофессионального стабильного государственного , способна обеспечить сложнейших задач периода.
Вполне одной из задач кадровой считать создание социальной защиты служащих. Конечно, говорить о защите государственных в стране, свыше 25 процентов живет за бедности и в социальной государства. Но проблемы и в том, только наличие социальной и защищенности государственных создает условия притока и на государственной наиболее компетентных добросовестных граждан, стать связующим государства с , обслуживая государство, и защищать и законные человека в стране.
Служба государственных органах, и общественных является одним видов социальной людей. Служба неразрывно связана самим государством, ролью в общества. Это из сторон государства по и правовому личного состава органов, других организаций. Государственная , прежде всего, государству, то выполнение по поручению, за от него деятельности по задач и государства в предприятиях. [2; С.105] Закон « основах государственной в Российской » рассматривает государственную в более смысле, как тех служащих, составляют «аппарат», руководителей, специалистов органов. Такое государственной службы отграничить государственно- деятельность от специалистов в хозяйстве, в -культурной сфере, также отграничить службу и виды службы.
следует отметить, государственная служба своим возникновением . С его и развитием развиваться и , имея своим реализацию задач функций государства разнообразных областях общества, являясь элементом управления. [2; С.49]
деятельность государства разнообразные сферы общества, поэтому служба регулируется не только права, но нормами других права. Например, 4 в пункте 3 Закона «Об государственной службы Федерации» определяет, на государственных распространяется действие о труде особенностями, предусмотренными Законом. Таким образом, служба регулируется нормами трудового . Направленность деятельности на обслуживание порождают не административные, но гражданские правоотношения. устанавливаемых специальных гарантий для служащих, в со специфичностью деятельности, на распространяются и гарантии, предусмотренные всего населения. на государственную распространяются и социального права. образом, государственная является комплексным институтом и не только административного права, и нормами других отраслей (, финансового, социального др.). [15; С. 66]
Усложнение отношений, повышение к государству необходимость выделения , организаторской деятельности таковой.
Для определенных, требующих квалификации функций выделяет относительно категорию работников, этим делом в качестве , а профессионального .
Особенности труда служащего, а то, что не производит ценностей непосредственно, помогает государству собственные функции задачи обязывает обеспечивать служащего. различие социальной государственных служащих социальной защиты трудоспособных граждан тем, что в различных структурах (даже неквалифицированный труд) работает «на », в то как государственный не только свой труд, и, исполняя функции, отчуждает в профессии, волю государства, не свою . При этом, отличие от граждан, ограничиваются только его права, но другие личные и свободы.
ограничения прав свобод во интересов общества социальной компенсации. государство ограничивает служащих, оно заботиться о , и забота должна быть и многогранной.
актуальность темы определяется тем, становление и государственной службы Федерации невозможно создания эффективной социальной защиты служащих. В время эта еще только . Далеко не вопросы социальной государственных служащих соответствующее правовое .
Отдельные вопросы правового социальной защиты служащих были изучения в исследованиях по проблемам социального и государственной . Однако в реформирования системы службы Российской , утвержденной Президентом 15.08.01 г., уже выделены такие государственной службы, отсутствие целостной государственной службы, престижа государственной и авторитета служащих, несоответствие и правового государственного служащего возлагаемой на ответственности и законодательных ограничений, на государственной . Исходя из , можно судить недостаточной степени изучения, так самого законодательного социального обеспечения служащих РФ. образом, важность правового регулирования обеспечения государственных и отсутствие научных разработок выбор темы курсовой работы.
соответствии с работы можно объект и исследования.
Объект – -правовое обеспечение служащих Российской .
Предмет – правовые социально-правового государственных служащих.
из вышеизложенного, выделить основную исследования – изучение -правового обеспечения служащих Российской с выявлением проблем и путей их .
Цель исследования необходимость выполнения задач:
– изучение государственной службы как особого профессиональной деятельности;
– системы социально- обеспечения госслужащих и его -правового регулирования.
основу работы методы анализа синтеза, анкетирования, также подбор литературы и теоретической интерпретации, в совокупности сформулировать возможные путей решения социально-правового государственных служащих на современном ….
более углубляющиеся и сопутствующие кризисные процессы российском обществе меняют его облик, ставят по сложности остроте политические, , правовые и -нравственные проблемы. этих условиях роль приобретает служба как организующий институт, специальный вид деятельности. И адекватная кадровая государства, направленная формирование высокопрофессионального стабильного государственного , способна обеспечить сложнейших задач периода.
Вполне одной из задач кадровой считать создание социальной защиты служащих. Конечно, говорить о защите государственных в стране, свыше 25 процентов живет за бедности и в социальной государства. Но проблемы и в том, только наличие социальной и защищенности государственных создает условия притока и на государственной наиболее компетентных добросовестных граждан, стать связующим государства с , обслуживая государство, и защищать и законные человека в стране.
Служба государственных органах, и общественных является одним видов социальной людей. Служба неразрывно связана самим государством, ролью в общества. Это из сторон государства по и правовому личного состава органов, других организаций. Государственная , прежде всего, государству, то выполнение по поручению, за от него деятельности по задач и государства в предприятиях. [2; С.105] Закон « основах государственной в Российской » рассматривает государственную в более смысле, как тех служащих, составляют «аппарат», руководителей, специалистов органов. Такое государственной службы отграничить государственно- деятельность от специалистов в хозяйстве, в -культурной сфере, также отграничить службу и виды службы.
следует отметить, государственная служба своим возникновением . С его и развитием развиваться и , имея своим реализацию задач функций государства разнообразных областях общества, являясь элементом управления. [2; С.49]
деятельность государства разнообразные сферы общества, поэтому служба регулируется не только права, но нормами других права. Например, 4 в пункте 3 Закона «Об государственной службы Федерации» определяет, на государственных распространяется действие о труде особенностями, предусмотренными Законом. Таким образом, служба регулируется нормами трудового . Направленность деятельности на обслуживание порождают не административные, но гражданские правоотношения. устанавливаемых специальных гарантий для служащих, в со специфичностью деятельности, на распространяются и гарантии, предусмотренные всего населения. на государственную распространяются и социального права. образом, государственная является комплексным институтом и не только административного права, и нормами других отраслей (, финансового, социального др.). [15; С. 66]
Усложнение отношений, повышение к государству необходимость выделения , организаторской деятельности таковой.
Для определенных, требующих квалификации функций выделяет относительно категорию работников, этим делом в качестве , а профессионального .
Особенности труда служащего, а то, что не производит ценностей непосредственно, помогает государству собственные функции задачи обязывает обеспечивать служащего. различие социальной государственных служащих социальной защиты трудоспособных граждан тем, что в различных структурах (даже неквалифицированный труд) работает «на », в то как государственный не только свой труд, и, исполняя функции, отчуждает в профессии, волю государства, не свою . При этом, отличие от граждан, ограничиваются только его права, но другие личные и свободы.
ограничения прав свобод во интересов общества социальной компенсации. государство ограничивает служащих, оно заботиться о , и забота должна быть и многогранной.
актуальность темы определяется тем, становление и государственной службы Федерации невозможно создания эффективной социальной защиты служащих. В время эта еще только . Далеко не вопросы социальной государственных служащих соответствующее правовое .
Отдельные вопросы правового социальной защиты служащих были изучения в исследованиях по проблемам социального и государственной . Однако в реформирования системы службы Российской , утвержденной Президентом 15.08.01 г., уже выделены такие государственной службы, отсутствие целостной государственной службы, престижа государственной и авторитета служащих, несоответствие и правового государственного служащего возлагаемой на ответственности и законодательных ограничений, на государственной . Исходя из , можно судить недостаточной степени изучения, так самого законодательного социального обеспечения служащих РФ. образом, важность правового регулирования обеспечения государственных и отсутствие научных разработок выбор темы курсовой работы.
соответствии с работы можно объект и исследования.
Объект – -правовое обеспечение служащих Российской .
Предмет – правовые социально-правового государственных служащих.
из вышеизложенного, выделить основную исследования – изучение -правового обеспечения служащих Российской с выявлением проблем и путей их .
Цель исследования необходимость выполнения задач:
– изучение государственной службы как особого профессиональной деятельности;
– системы социально- обеспечения госслужащих и его -правового регулирования.
основу работы методы анализа синтеза, анкетирования, также подбор литературы и теоретической интерпретации, в совокупности сформулировать возможные путей решения социально-правового государственных служащих на современном ….
4.57 
zhanna24
Закончила московский финансово-юридический университет в 2014 г, по специальности прикладная информатика в экономике. Написанием студенческих работ занимаюсь с 2012 года.
