Современные методы обучения персонала (на примере школы)

В современном мире при высоком уровне научно-технической революции, развитии технологий во всех экономических сферах, персонал создает конкурентоспособность любой организации. От уровня его знаний, умений и навыков зависит эффективность работы предприятия. Поэтому обучение персонала имеет огромное значение для процветания любой организации. В данной работе речь пойдет об образовательной организации. В ней персонал – это основа конкурентоспособности организации. Здесь нельзя заменить профессионализм сотрудников технологиями или новейшим оборудованием, так как в основе обучения стоят отношения учителя и учеников. Поэтому в данном случае обучение персонала – необходимость. И чем более совершенные методы обучения будут применяться в организации, тем большую отдачу получит организация. Объектом данного исследования являются методы обучения персонала в МАОУ СОШ №36. Предметом – методы обучения персонала в образовательной организации. Цель работы: разработка предложений по совершенствованию методов обучения персонала в МАОУ СОШ №36. Для достижения цели перед автором стоят следующие задачи: – рассмотреть сущность обучения персонала; – проанализировать существующие методы обучения персонала; – ознакомиться с отечественным и зарубежным опытом использования современных методов обучения персонала – изучить деятельность рассматриваемой организации МАОУ СОШ №36; – проанализировать использование методов обучения персонала в МАОУ СОШ №36; – выделить основные направления совершенствования методов обучения персонала; – рассмотреть эффективность разработанных мероприятий….