Занятость населения Иркутской области и ее регулирование

Актуальность темы исследования. Занятость населения представляет собой систему экономических, социальных и правовых отношений по поводу вовлечения людей в труд. Право на труд, на безопасные условия и на вознаграждение за труд регламентировано Конституцией РФ[1]. Признание занятости населения на уровне Основного закона государства говорит о ее значимости, а соответственно и государство разрабатывает всевозможные механизмы для поддержания и стабильности занятости населения.
Особое значение в регулировании занятости населения имеют региональные власти. И это вполне оправданно. Именно в регионах более точно можно прогнозировать уровень занятости и безработицы на основании анализа, мониторинга, текущих и прогнозных документов, отражающих состояние социально – экономического положения региона.
В каждом регионе осуществляют деятельность Министерства труда и социального развития, на которых, в том числе, возлагается исполнение государственных полномочий регулирования занятости населения.
В регионах принимаются различные программы как государственного уровня так и ведомственные по вопросам занятости населения.
Со стороны региональных властей политика в сфере занятости осуществляется по различным направлениям – это и содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан, улучшение условий и охраны труда оказание содействия добровольному переселению и т.д.
Занятости населения и социально – экономическое развитие как РФ, так и ее регионов это две взаимосвязанные категории, поэтому грамотно выстроенная политика в сфере занятости, безусловно, положительно влияет и на социально – экономическое положение в целом страны и отдельно взятом регионе.
Поэтому актуальность выбранной темы не вызывает сомнений, а более того, на сегодняшний день, в свете происходящих негативных последствий экономического кризиса, политика в сфере занятости становится одним из важнейших направлений деятельности государства.
Степень научной разработанности темы. Исследованию проблем теории и методологии управления занятостью населения посвящены труды отечественных и зарубежных специалистов так, например, Волгин Н.А., Буланов В.С., Бреев Б.Д.. Райкович А., Ягодкин В.Н., И. П. Поварич, М. Д. Поварич, Злупко С.Н, Саруханов Э.Р. и др. характеризуют занятость как социально-экономическую категорию, а также рассматривают ее в узком и широком смысле. Большой вкла в изучении категории занятости внес А. Э. Котляр.
Объект исследования – занятость.
Предмет исследования –занятость населения Иркутской области и ее регулирование.
Цель курсовой работы– проанализировать регулирование сферы занятости в Иркутской области.
Задачи курсовой работы:
представить дефиниции понятия «занятость населения»;
рассмотреть государственный механизм регулирования занятости населения;
провести SWOT- анализ занятости населения Иркутской области;
рассмотреть регулирование занятости населения Иркутской области программно – целевым методом.
Теоретико–методологическая основа исследования. Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных ученых, исследовавших проблемы территориальной организации местного управления и самоуправления. Кроме того, различные аналитические, нормативно-правовые и информационные материалы, относящиеся к проблеме исследования.
Методологической основой исследования является совокупность научных методов – теоретических и эмпирических, таких как: теоретический анализ управленческой, юридической, экономической, литературы, нормативно – правовых документов, системный анализ, синтез, сравнение, аналогия, обобщение, анализ статистической информации и др.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в обобщении имеющихся походов к категории занятости и ее регулированию.
Практическая значимость работы заключается в том, проведенный SWOT- анализ позволяет определить, с оной стороны проблемы занятости населения в Иркутской области, а с ругой стороны определить перспективные пути ее развития, что может быть использовано в деятельности органов государственной власти .
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, содержащих 4 параграфа, заключения, списка использованной литературы. …