Сиротина поступила на работу 1 сентября 2002 г С 7 октября 2002 г ей был предоставлен отпуск по беременности и родам

Сиротина поступила на работу 1 сентября 2002 г. С 7 октября 2002 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а с 24 февраля 2003 г. – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 16 декабря 2005 г. она обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск с 19 декабря 2005 г. (т.е. сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком). Дайте обоснованные ответы на следующие вопросы:

Имеет ли Сиротина стаж работы, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
Подлежит ли удовлетворению просьба Сиротиной?