Стоимость: 250 руб.
Содержание
1.1. Понятие профессиональной этики и ее структура.
1.2. Ценности и принципы профессиональной этики государственных и муниципальных служащих
2.1. Кодекс этики и служебного поведения: понятие и сущность
Заключение
Список литературы
…Нужна такая же работа?
Оставь заявку и получи бесплатный расчет
Несколько простых шагов
Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков
Получайте предложения от авторов
Выбирете понравившегося автора
Получите готовую работу по электронной почте
1.1. Понятие профессиональной этики и ее структура.
В данной курсовой работе мы говорим о достаточно непростой теме, а именно о профессиональной этике государственных гражданских служащих.
Необходимо ответить на вопрос: что такое этика? Казалось бы это понятие достаточно всем известно. Мы говорим о поведении этичном или неэтичном поведении. Мы говорим, что какое-то поведение противоречит этике. Этика, в самом широком смысле – это учение о добре и зле, должном и недолжном, о том, как себя можно вести и как себя вести не следует, какие решения можно принимать. Естественно, это ценности норм и правил общепринятые и главный вопрос, на который отвечает этика – это зачем человек живет.
Чем этика отличается от закона, от права? Казалось бы, у нас есть правовое регулирование, законы, которые определяют что можно делать и чего делать не следует. Закон может нас наказать за это.
…
1.2. Ценности и принципы профессиональной этики государственных и муниципальных служащих
Если говорить про этические ценности профессиональной этики государственных служащих, то следует начать со специфики профессиональной деятельности государственного служащего. Что определяет профессиональную этику и этические ценности на государственной службе? Какие факторы?5
1. Иерархический характер государственной службы. В отличие от работы в коммерческих структурах, государственная служба представляет собой жестко выстроенную иерархию. Отсюда такие требования как чинопочитание, уважение к вышестоящему руководству, четко обозначенные правила, жесткая система индивидуальной ответственности.
2. Копирование образцов поведения. Как правило, поведение подчиненных определяется поведением руководителя.
3. Высокий уровень регламентации. Государственная служба – одно из самых регламентированных зарегулированных сфер профессиональной деятельности.
…
2.1. Кодекс этики и служебного поведения: понятие и сущность
Кодекс этики – это свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Федеральной службы независимо от замещаемой ими должности.
Кодекс этики и служебного поведения государственной службы Российской Федерации основан на положениях Конституции Российской Федерации, Федерального закона № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002., № 885.
Гражданин, поступающий на государственную службу Российской Федерации, в обязательном порядке знакомится с положениями Федерального закона №79 “О государственной гражданской службе Российской Федерации” от 27.07.2004. А также знакомится с положениями Кодекса этического и служебного поведения. 8
В процессе своей служебной деятельности государственный служащий обязан соблюдать указанные выше положения.
…
Заключение
Выполненная курсовая работа доказывает актуальность и важность выбранной темы.
Цель работы достигнута. В ходе изучения вопроса о Кодексе этики и служебного поведения была выявлена сущность понятий «профессиональная этика», « административная этика», «Кодекс этики и служебного поведения», «этические нормы», «этические ценности», «этические принципы». Выявлены основные разновидности политических режимов, приведены характерные особенности каждого из видов. Выявлено место и роль Кодекса этики и служебного поведения в деятельности государственных служащих.
Кодекс этики – это свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Федеральной службы независимо от замещаемой ими должности.
…
Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы
Список использованной литературы
- 1. Конституция Российской Федерации: принята 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
- 2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп. от 11 ноября 2003 г.). // Система ГАРАНТ-МАКСИМУМ. Электронная версия от 14.03.2005 г.
- 3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Система ГАРАНТ-МАКСИМУМ. Электронная версия от 14.03.2005 г.
- 4. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп. от 18 февраля 1999 г., 7 ноября 2000 г., 27 мая 2003 г.). // Система ГАРАНТ-МАКСИМУМ. Электронная версия от 14.03.2005 г.
- 5. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 "Об общих принципы служебного поведения государственных служащих" // Система ГАРАНТ-МАКСИМУМ. Электронная версия от 14.03.2005 г.
- 6. Александров В.Б. О понятии профессионализма и профессионализме государственного служащего. // Северо-западная академия государственной службы. Ежегодник 2002. – С-Пб.: Изд-во РАГС; Изд-во «Образование-культура», 2003.
- 7. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления. М., Ростов на Дону. 2004.
- 8. Вульфович Р.М. Проблемы административной реформы в РФ.№// Система государственной власти и управления в России: история, традиции и современность. –СПб.: Изд-во СЗАГС, 2003.
- 9. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессиональная этика государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. –Ростов-на-Дону: Издательский центр «Март Т», 2000.
- 10. Ионова А.И. Этика и культура государственного управления. М., 2003.
- 11. Лытов Б. Честь и служба. // Служба кадров. – 2001. №2. –С.33-35.
- 12. Нравственные основы государственной службы. М., 2003.
- 13. Прохоров А.П. Русская модель управления. М., ЗАО «журнал эксперт» 2002.
- Нормы и правила корпоративной культуры // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/корпоративная_культура/нормы_и_правила_корпоративной_культуры/
- Этапы развития теории менеджмента // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/теории_менеджмента/этапы_развития_теории_менеджмента/
- Этика делового управления // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/этика_управления/этика_делового_управления/
- Нормирование труда // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/нормирование_труда/
- Понятие мотивации в менеджменте // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/понятие_мотивации_в_менеджменте/