Стоимость: 550 руб.

Содержание

1. Оценка конфликта с позиции позитивно-функционального подхода

1.1 Сущность конфликта

1.2 Причины конфликта

2. Функциональные особенности и возможности конфликта

2.1 Позитивные функции конфликта

2.2 Негативные функции конфликта

Заключение

Список использованной литературы


Нужна такая же работа?

Оставь заявку и получи бесплатный расчет

Несколько простых шагов

Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков

Получайте предложения от авторов

Выбирете понравившегося автора

Получите готовую работу по электронной почте

Стоимость: 550 руб.

На странице представлен фрагмент

Реши любую задачу с помощью нейросети.

1.1 Сущность конфликта
Опираясь на идеи Г. Зиммеля и К. Маркса, Л. Козер представил научной общественности собственную теорию конфликта. Конфликт по Козеру есть продукт, элемент внутреннего состояния социальной системы, ее структуры, элементов, социальных отношений, которые существуют между группами и прослойками общества. Поскольку любое общество обладает противоречиями (причиной их служит социальное неравенство)1, в нем происходит «борьба за ценности и претензии»2, что и составляет суть конфликта. Конфликт выступает своего рода разделителем между тем, что есть, и что должно быть в соответствии с взглядами, интересами и чувствами определенных социальных групп, прослоек и отдельных индивидуумов.
Козер определяет конфликт как процесс, который при определенных условиях может «функционировать», чтобы сохранить общество как единый организм.
Основные положения теории Козера к понятию социального конфликта сводятся к следующему:
1.

1.2 Причины конфликта
Социальный конфликт Л. Козер представляет как состояние «напряжённости между тем, что есть и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов».6 Поэтому источник любого социального конфликта – напряженность в обществе.
Общество само по себе неоднородно, в нем идет постоянная борьба между классами, социальными группами. Не бывает стопроцентно стабильного общества. Вспомним СССР. В Советском Союзе были свои представители оппозиции в виде диссидентов. Единогласия никогда не может быть.
Социальное неравенство, психологическая неудовлетворенность членов данного общества приводят к состоянию социальной напряженности в обществе. Можно выделить следующие признаки социальной напряженности:
– распространение недовольства в самых широких слоях населения сложившимся положением дел;
– утрата доверия к власти, руководителям;
-пессимизм в оценках настоящего и будущего;
– неуверенность в завтрашнем дне.

2.1 Позитивные функции конфликта
Рассуждая о функциях конфликта, Л. Козер подверг критике теорию Р. Дарендорфа за то, что последний оценивал конфликты исключительно с отрицательной стороны.8 Козер был уверен в том, что конфликты несут в себе большой заряд обновления, выполняя интегративные и адаптивные функции в социальной системе.
Подобно Зиммелю, Козер был убежден, что конфликт содействует сохранению ус­тойчивости и жизненности общества как системы.9 Конфликт может содействовать более четкому разграничению между группами, способствовать центра­лизации принятия решениям укреплять единство группы, усиливать со­циальный контроль. Таким образом, Л. Козер считал, что конфликты есть средство разрешения социальных противоречий и поддержания равновесия в общественном устройстве.
Социальный конфликт может иметь следующие позитивные функции.
1.

2.2 Негативные функции конфликта
Негативные (деструктивные) функции социального конфликта проявляются на различных уровнях системы и выражаются в следующем. Конфликт может:
– быть связан с насильственными методами его разрешения, в результате чего могут быть жертвы и материальные потери.
– привести противоборствующие стороны (общество, социальную группу, индивида) в состояние дестабилизации и дезорганизации;
– конфликты могут способствовать замедлению темпов социального, экономического, политического и духовного развития общества;
– конфликты могут вызывать кризис развития отдельных социальных групп;
– конфликты могут спровоцировать возникновение тоталитарных режимов;
– конфликты могут способствовать дезинтеграции общества, разрушению коммуникаций и отчуждению социальных образований внутри общественной системы;
– одни конфликты могут повлечь за собой другие, еще более тяжелые;
– конфликты могут вызвать нарастание настроений пессимизма, упадок морали и культуры.

Заключение
С позиции позитивного функционализма конфликт Л. Козером описывается как явление закономерное для любого общества. Наступление конфликта связано с рядом причинных зависимостей. Первая из них – нарушение интеграции составных частей социальной системы. Далее происходят вспышки конфликтов между составными частями системы. Вспышки дезинтегрируют системы, но в свою очередь делают социальную структуру более гибкой. Конфликт усиливает способность системы избавляться от всего отжившего, что способно в будущем привести к нарушениям равновесия.
Если вовремя избавиться от негативных и отживших тенденций, то в будущем система проявит высокий уровень приспособляемости к изменяющимся условиям. Поэтому в отличие, к примеру, от Р. Дарендорфа, Л. Козер оценивает конфликт как сложное и неоднозначное явление, приносящее не только вред, но и пользу обществу.
Социальные конфликты могут иметь как положительные, так и отрицательные функции.

Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы

   

Список использованной литературы

  1. 1. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 544с.
  2. 2. Кибанова А.Я., Ворожейкин Н.Е., Захаров Д.К. Конфликтология. –СПб.: Питер, 2010. – 249с.
  3. 3. Козер Л.А. Функции социального конфликта//Под общ.ред. Л.Г. Ионина. – М.: Дом интеллектуальной книги, 2000. - 295с.
  4. 4. Козер Л.А. Мастера социологической мысли: Идеи в историческом и социальном контексте//Под ред. И.Б. Орловой. - М.: Норма, 2006. - 528с.
  5. 5. Конфликтный функционализм Льюиса Козера [Электронный ресурс] http://azps.ru/articles/soc/soc125.html
  6. 6. Петухов А.Ю. Концепция социального конфликта: социально-энергетический подход//Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2015. - №3. – С. 240-243.
  7. 7. Трофимова Е.А. От социального противоречия к социальному конфликту//Вестник Русской христианской гуманитарной академии. – 2011. - №2. – С. 207-213.
4.73
rmano
Занимаюсь написанием рефератов/контрольных/курсовых. Так же занимаюсь созданием презентаций на любые темы. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Делаю работы качественно и в срок. Большой опыт работы.