Стоимость: 3000 руб.

Содержание

1.1 Работоспособность: сущность, управляемость, технологии управления.

1.2 Условия труда производственного персонала как основной фактор формирования работоспособности.

1.3 Производственный персонал как объект изучения

Заключение


Нужна такая же работа?

Оставь заявку и получи бесплатный расчет

Несколько простых шагов

Оставьте бесплатную заявку. Требуется только e-mail, не будет никаких звонков

Получайте предложения от авторов

Выбирете понравившегося автора

Получите готовую работу по электронной почте

Стоимость: 3000 руб.

На странице представлен фрагмент

Реши любую задачу с помощью нейросети.

1.1 Работоспособность: сущность, управляемость, технологии управления.
Внимание современных исследователей к проблеме работоспособности персонала обусловлено стремительным развитием высокотехнологичных отраслей промышленности, транспорта, военного дела, заставляя человека трудиться на пределе его психофизиологических возможностей. Особые условия труда на производстве создают предпосылки внезапных нарушений работоспособности персонала. А с низкой работоспособностью не возможно обеспечить безопасность эксплуатации сложных технических систем на производстве.
Исследованию вопросов производительности труда посвящены работы многих отечественных и зарубежных авторов, таких как: В.В. Адамчук, Ю.М. Артемов, Н. Волгина, Б.М. Генкина , В.А. Дятлова, С.В. Шекшни, В. Врум, Ф. Герцберг, П. Друкер, Э. Лоупер, Д. Макгрегор, А.Маслоу, Э. Мэйо, П. Портера, Ф. Тейлора и др.

1.2 Условия труда производственного персонала как основной фактор формирования работоспособности.
Производственная среда является довольно обширным понятием. Включает в себя все что тем или иным образом может окружать человека в процессе его трудовой деятельности. Уровень технической оснащенности, отношения в коллективе и с непосредственным руководителем, санитарно-гигиеническая обстановка, состояние строений и техники, уровень опасности и вредности на производстве.
Для формирования производственной среды необходимо множество факторов. Данные факторы можно разделить на некоторые группы.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника1.

Рис. 3. Факторы производственной среды.

Рис.

1.3 Производственный персонал как объект изучения
Кадры любого предприятия, которые непосредственно связаны с процессом производства продукции и его обслуживанием характеризуются как промышленно – производственный персонал. К промышленно – производственному персоналу относятся работники цехов, научно – исследовательских лабораторий, находящихся на балансе управления производства. [5, 7с]
Производственный персонал, в зависимости от функций и характера выполняемой работы классифицируется на следующие категории:
– руководители
– специалисты
– служащие
– рабочие (учитывая младший обслуживающий персонал).
Подробно классификация производственного персонала представлена в таблице 4
Классификация производственного персонала Таблица 4.
Категория
Описание
Руководители
Руководители предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители управленческий состав, главные специалисты (главный инженер, бухгалтер, технолог, экономист).

Узнайте сколько будет стоить выполнение вашей работы

   

Список использованной литературы

  1. 1. Ананьева Л.В. Физиология человека / Л.В. Апаньева,В. И. Бартельс, М.В. Великая. – М.: МГОПУ, 2012. – 173 с.
  2. 2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – 13-е изд., перераб. И доп. – М.: 2015. – 320 с.
  3. 3. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. «Синдром выгорания» в системе человек – человек» // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер- Пресс, 2001. – 448 с
  4. 4. Годовой отчет ООО «Беротек» за 2016-2017 г.
  5. 5. Журнал «Управление человеческим потенциалом». URL.: httpsHYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"://HYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"grebennikonHYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html".HYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"ruHYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"/HYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"journalHYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"-26.HYPERLINK "https://grebennikon.ru/journal-26.html"html (дата обращения 15.05.2017)
  6. 6. Киселева А. Управление стрессом и развитие работоспособности персонала – залог успеха деятельности организации. Управление персоналом. М.: 2009. № 6.
  7. 7. Купер Кэри Л., Дэйв Филипп Дж., О'Драйсколл Майкл П. Организационный стресс: Теории, исследования и практическое применение / Пер. с англ. – М., 2007. – 336 с
  8. 8. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестн. Моск. Ун-та. – Сер. 14, Психология. – 2000. – № 3. – С. 4-21
  9. 9. Медведев В.И. Терминология инженерной психологии. М: - Издательство военно- медицинская академия. 1971 – 110 с
  10. 10. Носкова, О. Г. Психология труда / О. Г. Носкова. — М.: Академия, 2011. — С. 229.
  11. 11. Психофизиологические аспекты работоспособности и производительности труда персонала. URL: http://anydaylife.com/post/4605/ (дата обращения 15.05.2017)
  12. 12. Российская энциклопедия по охране труда: в 3 т. Т. 2. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. — 407 с.]
  13. Причины государственного долга // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/деньги_и_кредит/причины_государственного_долга/
  14. Проблема бессознательного // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/психология/бессознательное_человека/проблема_бессознательного/
  15. Риски в антикризисном управлении // 2dip - студенческий справочник. URL: https://2dip.su/теория/менеджмент/понятие_антикризисного_управления/риски_в_антикризисном_управлении/
4.8
LyubovSergeevna
К работе подхожу ответственно! Гарантирую высокий процент оригинальности без технических накруток. Имею большой опыт выполнения контрольных, курсовых работ, рефератов, а так же отчётов по практике. Буду рада помочь!)