1.1. Мотивация сотрудников в системе управления персоналом Система управления персоналом сама по себе представляет определенную технологию работы и построение процессов. Она может включать в себя огромное количество методов и приемов, которые будут формировать модель управления и зависит эта модель от…
1.1. Сущность оценки персонала при приеме на работу На сегодняшний день во всех компаниях государственного или коммерческого типа – обязательно необходимо проводить оценку персонала в системе контроля. Так как существует огромное множество оценочных методов, то выбрать эффективные методы, которые максимально…
5. Алавердов, А.Р. Управление персоналом [Текст]: учеб. / А.Р. Алавредов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2019. – 192 с. 6. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. / Н.И. Архипова. – Изд. 3-е, перераб. и доп.…
2.2. Анализ внутренней и внешней среды деятельности организации Для оценки потенциальных возможностей компании на рынке используется SWOT-анализ. Он определяет ее слабые и сильные стороны, угрозы, исходящие из близкого окружения организации (внешней среды), и спектр ее возможностей. Чтобы провести данный анализ,…
Введение Актуальность темы обусловлена тем, что персонал является основным капиталом любого предприятия, путь к эффективному управлению персоналом лежит через систему мотивации, а именно, через методы, которые использует руководитель. Эффективные методы мотивации напрямую влияют на результат организации. Проблемы мотивации труда привлекают…
1.1. Иcтoричеcкий oбзoр закoнoдательcтва o разрешении трудoвых cпoрoв oб увoльнениях и перевoдах рабoтникoв в Рoccии В России в 1861 году, до крестьянской реформы, социальное производство основывалось в основном на принудительном труде крепостных крестьян. В российском законодательстве существующие трудовые отношения отражают…
Выпускная квалификационная работа содержит введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, определены цель, задачи, предмет и объем исследования, описана методология, информационная база исследования, практическая, а также его структура. Первая глава представляет…
1.1 Социально-психологический климат современной организации: понятие, сущность, составляющие и факторы влияния Одним из важнейших элементов внутренней среды любой организации является ее социально-психологический климат. Об этом сегодня говорится и пишется повсеместно – и в учебных пособиях по социальной психологии и менеджменту,…
Введение системы премирования сотрудников Заместитель директора 03.08.18-03.02.19 Премии- 20 тыс. руб.-1 месяц 120 тыс. руб. за 6 месяцев Стимул для работы сотрудников (пряник) 3 Введение в магазине бально-рейтинговой системы в магазине Директор 01.06.18-01.06.19 Оборудование- 20 тыс. руб. Мотивация сотрудников 4…
1.1. Концепция HR-брендинга, современная практика в России Теория HR-бренда родилась в Англии в 1990 году и совершенствуется на сегодняшний день с помощью современных исследований. Сама концепция “бренда работодателя” была анонсирована в октябре 1990 года Саймоном Бэрроу. Ее суть заключается в…
