Управление конкурентоспособности компании Окей

Часть выполненной работы Актуальность темы объясняется тем, что наличие конкуренции на рынке товаров и услуг требует от предприятия обеспечения его конкурентоспособности, или в противном случае, грозит вытеснением с рынка. Конкурентоспособность – основное свойство организации, без которого невозможно существовать и вести…

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ на примере МКУ Центр финансово-экономического и ресурсно-методического

Часть выполненной работы Значительная часть жизни современного человека связана с работой и исполнением трудовых обязанностей, поэтому остро встает вопрос взаимодействия работника и работодателя, соблюдения каждым из субъектов трудовой деятельности своих прав и обязанностей. Обеспечение прав и свобод человека и гражданина…

Построение системы мотивации персонала в организации ООО Лемарк

Часть выполненной работы Актуальность темы работы заключается в том, что в данное время признано, что для того, чтобы выжить и добиться успеха, организации надо уметь компетентно управлять человеческими ресурсами. Об этом свидетельствуют результаты анализа деятельности работников, которые работают в сфере…

Конкуренция и ее влияние на организацию

Часть выполненной работы Современный рынок можно сравнить с рыбной ловлей. Когда рыба водится в большом количестве или рыбаков мало, а значит, ее особо не прикармливают, то рыбу можно поймать на хлеб, и на простую блесну. Но когда рыбы мало или…

Разработка и внедрение системы организации работы по обучению и развитию персонала в ГБУЗ СО «Волчанская ГБ

Часть выполненной работы В современных условиях быстрого устаревания профессиональных навыков способность организации постоянно повышать квалификацию своих сотрудников является одним из важнейших факторов успеха.Поэтому инвестирование в развитие кадров играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей. Под развитием…

Контроль в управлении персоналом организации ЗАО КК «Озерский сувенир»

Часть выполненной работы Главной составляющей успеха любого предприятия являются его сотрудники. А грамотное управление персоналом – это ключевая позиция предприятия на рынке, которая определяет его значимость и финансовый рост. Для правильной организации работников одних только индивидуальных качеств руководителя очень мало.…

Управление профессиональным развитием инженеров на предприятии «Лукойл-Западная Сибирь ТПП Повхнефтегаз»

Часть выполненной работы На настоящем этапе развития одной из главенствующих проблем большинства развитых предприятий является проблема в области управления персоналом. Несмотря на все разнообразие существующих подходов к выделенной проблеме, самыми действенными тенденциями являются следующие: формализация бизнес процессов отбора кадров, разработка…

Анализ и совершенствование системы управления персоналом

Часть выполненной работы Тема дипломной работы «Анализ и совершенствование системы управления персоналом» является актуальной для отечественных торговых предприятий и представляет интерес как для управленцев – теоретиков, занимающихся теоретическими аспектами кадрового менеджмента, так и для начальников кадровых отделов. Эффективная оценка навыков…

диплом Аттестация персонала

Часть выполненной работы Актуальность темы работы обусловлена необходимостью постоянно совершенствовать процедуру аттестации персонала, необходимостью грамотной комплектования штата организации, ротации кадров и продвижения по службе, поскольку данные процессы являются одним из основных элементов управления персоналом. Грамотное управление процессом личностного роста особенно…

Реинжиниринг бизнес-процессов строительной организации

Часть выполненной работы Современное экономическое положение Российской Федерации и формирующиеся рыночные отношения образуют необходимость серьезного пересмотра принципов и механизмов управления фирмой. Большинство строительных организаций под влиянием изменения спроса на продукцию и услуги, методов производства и обслуживания потребителей строительной продукции встречаются…