Понятие и виды рабочего времени

Актуальность темы исследования. Рабочее время является основной экономической категорией, всеобщим измерителем затрат труда на осуществление разнообразных производственных процессов. Оно служит главным производственным ресурсом и критерием экономической эффективности производства.
Рабочее время – многоаспектный политико-правовой институт, характеризующий трудовые, экономические и социально-политические отношения. Является одним из важнейших факторов обеспечения права на труд. От политического содержания и способов регулирования рабочего времени зависит уровень производительности, степень охраны труда, экономическая эффективность на каждом предприятии и благосостояние работников.
Политико-правовое исследование проблемы подходов к пониманию содержания рабочего времени и особенностей труда в условиях рыночной экономики имеет ключевое значение для развития трудовых и социально- политических отношений. Оно особенно актуально в настоящее время, когда происходит активное развитие рыночных отношений и переустройство многих отраслей отечественной экономики. В связи с этим перед законодателем стоят очень значительные по масштабам задачи: создать правовую базу, способную обеспечить всестороннее развитие социально-трудовой сферы и защитить интересы работников.
Многообразие видов трудовой деятельности, возникающие при реализации гражданами своего права на труд и их специфика, указывают на большое значение для дальнейшего развития политико-правового регламентирования отдельных видов рабочего времени. Поэтому сложность понимания рабочего времени заключается в его политическом, правовом и экономическом содержании.
Все выше изложенное и определяет актуальность настоящего исследования.
Степень разработанности темы исследования. В науке трудового права свой вклад в решение указанных проблемных вопросов внесли Александров Н. Г., Гинцбург Л. Я., Иванкина Т. В., Лившиц Р. З., Снигирева И. О., Ярхо А. В. и другие исследователи. В своей диссертационной работе «Внерабочее время рабочих и служащих как объект правового регулирования» Наумов М. Ф., анализируя проблемы правового регулирования внерабочего времени, рассматривал время отдыха как одну из разновидностей указанного времени». Научная работа Хохряковой О. С. посвящена исследованию правового регулирования отпусков, а в работе Сошниковой Т. Я. раскрывается правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда, в том числе права на отдых.
Диссертационные работы 2000-х годов А.Э. Змушко, Г.О. Кутафиной, Н.А. Постникова, Н. А. Цуркан охватывают проблемные вопросы ежегодного оплачиваемого основного или дополнительных отпусков, а также отпуска без сохранения заработной платы, П. В. Ухтинский рассматривает право на отдых в аспекте лишь перерывов в течение рабочего дня (смены). В указанных исследованиях внимание ученых уделялось проблемам правового регулирования в основном видов времени отдыха, а не комплексному рассмотрению права на отдых и видов времени отдыха, анализируемых в настоящей работе, как представляющихся достаточно актуальными и подтверждающими выбор темы исследования.
Цель и задачи исследования. Целью настоящей работы является комплексное исследование понятия и видов рабочего времени.
Согласно поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть понятие и значение рабочего времени;
– определить периоды, подлежащие включению в рабочее время;
– рассмотреть нормальную продолжительность рабочего времени;
– исследовать сокращенную продолжительность рабочего времени;
– проанализировать неполное рабочее время.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе установления и применения видов рабочего времени.
Предметом исследования выступают нормы современного законодательства, регулирующие понятие и виды рабочего времени, а также научная и специальная литература по теме исследования, материалы правоприменительной практики.
Теоретическая основа работы. При написании выпускной квалификационной работы использовались труды таких ученых, как: Н. Г.Александрова, З.А. Алиевой, А.А. Власова, А.А. Демина, И.К.Дмитриевой, Р.А. Курбанова, Т.И. Леженкиной, А.М. Лушникова, Н. Л.Лютова, С. П.Маврина, В. И.Миронова, Ю. П.Орловского, А. Я.Петрова, Т.Я. Сошниковой, Г. В.Хныкина, О. С. Хохряковой, Л. А. Чикановой и других ученых.
Нормативной базой исследования явились Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, действующее трудовое законодательство РФ.
Методологическую основу исследования данной работы составили всеобщие принципы научного познания (объективности, всесторонности, системный, функциональный, логический, исторический, диалектика теоретического и практического в научном познании), а также общеправовые и специально-юридические методы (формально-юридический, сравнительно-правовой и др.).
В частности, системный метод применялся при исследовании вопросов, касающихся видов рабочего времени.
Функциональный метод оказался востребованным при анализе и обосновании основных положений законодательства о видах рабочего времени.
При разработке понятийного аппарата исследования, уяснении содержания и смысла соответствующих положений законодательства и других источников права комплексно использовались приемы логического, формально-юридического, сравнительно-правового методов.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения и списка использованной литературы….